切換隱藏選單

2017 星期三

元氣頭條

更多內容
負面情緒,多來自努力沒被看見。 ‐ 摩根大通銀行台灣投資銀行業務負責人葉伊珊 / Cheers雜誌202期

美學經營

田中央主持建築師 黃聲遠

重仁塾
我要報名 更多

情感服務

信義房屋集團董事長 周俊吉

重仁塾
我要報名 更多

BMY生涯定位策略

先進國際顧問公司創辦人 曹先進

心靈塾
我要報名 更多

徐重仁‧全聯福利中心總裁

除了專業能力外之,別低估「穿著」的隱形力量…

Cheers職場導師
更多

丁菱娟‧世紀奧美公關創辦人暨總顧問

去看討厭的人身上的優點,是職場必備的專業素養…

Cheers職場導師
更多

曹先進‧人才管理國際專業顧問

真心看待自己的成就,是最好的「自我行銷」…

Cheers職場導師
更多
校園青年
stocksnap.io

從聆聽開始學英文:聽發音、聽語意、...

國外的研究顯示,當老師在教一個單字、句型或是片語時,只要給學生八到十二個句子,學生就不會忘記這個單字。若再配合手勢、實物的輔助,便能把單字的音和意思結合起來。

YouTube

【每日熱門網摘】2017年10大名人畢業...

每一年的大學畢業典禮,國內外學校無不卯足全力,邀請許多成功人士為畢業生勉勵,眾多經典名言如賈伯斯的「求知若飢,虛心若愚。」(Stay hungry. Stay foolish.)都出自這樣的場合。

stocksnap.io

【每日熱門網摘】到企業實習,避免這...

7月,眾多「實習大軍」湧入企業。對學生來說,實習可以累積實務經驗、歷練自己,早一步與職場接軌;對企業而言,實習則是培育該領域新血,網羅人才的一項途徑。

新鮮菜鳥
stocksnap.io

小律師的逃亡日記:如何進化成為一個...

一個台灣來的小律師,連刷馬桶的面試都沒有通過,我想這也是一個很難得的人生經驗吧……

stocksnap.io

我不是叛逆,只是想活得更精彩:留學...

只要願意付出汗水,讓自己成為獨立的經濟個體,就可以不依靠任何人,也能為自己的下一步做決定。

stocksnap.io

用餐禮儀篇:外國人來台灣和我們一起...

大家都這麼做,就一定是正確的嗎?

資深職人
pixabay.com

怎麼做到當眾演講不緊張?六點經驗總...

直到今天,我上台演講還是手心冒汗,心跳加速,嘴巴打結。但我已經學會了幾個小招數去管理它,今天跟大家切磋一下。如果你也有好技巧,歡迎在留言中分享。

pixabay.com

大家都說要「創新」,但具體怎麼做?...

學習用不同角度看待自己的資產,然後從中挖掘創意的點子,生活中其實到處充滿機會。無論問題規模多大,都可以用「創意」來解決,問題在於你怎麼去運用手上的「資源」。

stocksnap.io

薪水少、工時長、看不到未來發展&hel...

別指望「大環境」,靠「小環境」。「大環境」是老闆、公司、產業、經濟…,「小環境」是自己。

新手主管
stocksnap.io

【每日熱門網摘】為何大家不想生?有...

少子化危機是熱門議題,上一屆總統大選各候選人甚至祭出托育政策,但若職場對孕婦及父母的不友善氛圍無法改善,生育率恐怕永遠提升不了!

pixabay.com

給菜鳥主管:授權的背後不在金額多寡...

如果你不了解老闆的想法,或是不清楚老闆是否會同意這樣的作法時,就應該立即去請示,把你的想法與打算的作法跟老闆報告,取得同意後就可以去執行。當累積的事件夠多時,老闆對你的能力與想法都能有所掌握,就會告訴你以後類似的事情無須...

好主管一定要學會的3大「責罵術」

只要提到「原因論」,一定會被問:「是不是不能指出做得不好、沒做到的地方呢?」會這麼想的人都是認為,既然是工作,那麼針對不足的地方加以改善,是理所當然的。

中高階經理人
stocksnap.io

你老闆會搶功嗎?3招「解毒」自保

企業中出現愛搶功勞的主管並非特例。當這種「毒老闆」將魔爪伸向你時,快運用3招「解毒」。

陳應欽

徐重仁╳莊淑芬:從「關心」(C.A.R.E...

「客戶關係」始終是門高深的學問,在公關廣告業30餘年的奧美集團大中華區副董事長暨WPP集團台灣區董事長莊淑芬認為,從基本原則:「關心」(C.A.R.E)出發,與客戶建立良好夥伴關係,就能共創榮景。

unsplash.com

與其埋怨找不到好人才,不如先為員工...

企業與其埋怨找不到好人才,不如從企業的經營理念著手,將研發創新、人才發展、顧客滿意以及企業目標為徵才的要件,同時制定一套職能管理系統,詳列企業之核心職能與各類職人才的關鍵職能,以期招募到合適且有潛力的人才。

求職/轉職
stocksnap.io

中年轉業由奢入儉難?都是自尊心傷不...

所謂由奢返儉難,曾經在職場風光過的人,要紆尊降貴也很難,難在面子上掛不住,難在無聊的自尊心傷不得。

黃寅 攝影

對自己的興趣超執著,就是我的價值所...

中午時分,台中市雙十路上的香蕉新樂園餐廳人聲鼎沸,創辦人吳傳治熟悉的步上2樓的辦公室,小小的空間裡全是舊時的電影海報、畫作,牆上有兩個古電鐘,連沙發也看得出已有些年紀。

unsplash.com

【人才管理】曹先進:真心看待自己的...

很多人聽說求職是「行銷自己」,就誤以為要用華麗包裝來美化自己的經歷,卻忽略了認識自己、找出自己的優勢與熱情所在,才是根本。大部分企業要找的人,也是那種很了解自己、也了解企業需求、並與公司制度文化配適的人,而非徒有漂亮履歷...

熱門排行榜

  1. 1微星座一週運勢:7月24日至30日...
  2. 2徵才網頁沒說的真相,讓網友報給...
  3. 3柯文哲:如果有一天你說出「啊,...
  4. 4忽略這1個職場關鍵,就算你再努...
  5. 5當人資問:「你為什麼想來我們公...
情緒管理,草東,人際關係,情緒勒索,心理學,負面情緒

情緒危機管理術

好情緒帶你上天堂,壞情緒帶你進牢房。情緒,一直是職場最難解的議題,因為它會雙面夾擊,一部分來自自己,一部分來自別人,若應對不得宜,甚至會導致兩敗俱傷。情緒危機管理因此成為工作者的必修課,擁有辨識情緒、引導情緒能力的人,才能在各個面向內外平衡、游刃有餘,讓心情和人際關係都自在!

更多最新Cheers雜誌