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慘賠很正常,投資要量力而為。 ‐  理財節目主持人夏韻芬 / Cheers雜誌206期

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用10年記錄這個世代的台灣味

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我想追求過去因為拼經濟被放棄的事

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校園青年
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稻盛和夫:決定成功人生的3個關鍵要...

世界知名企業家稻盛和夫,歷經考試失敗、罹患結核病、好不容易就職的公司搖搖欲墜等重重難關,跨越滿是挫折與苦惱的青春年少後,不只創立了「京瓷」、「KDDI」,更重建瀕臨倒閉的「日本航空」!

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又要有哏、又要收入 YouTuber的美麗...

當YouTuber很容易,但要成為高人氣的YouTuber卻很難,想從「低收入戶」躍升為身價驚人的「網紅」,光靠拍片可不夠……。

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欠缺信念的人生,沒有意義

聚集世界各國教授學生的牛津大學,最重視的是「慢慢地思考,急速地行動」,但這項主張的本質又是什麼?

新鮮菜鳥
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遲到毀三生?職場上什麼都好說,就是...

很多事情是因地制宜,我們必須看人、看事、看地方、看文化…來機智變通。工作上則需要看上司、看業務、看環境、看同事…,但,仍有一些原則是宇宙共通的,比如「守時」。

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這一生,你想做個什麼樣的人?

這個時代,只有孔子,能讓你找到生命的位置。

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你知道你的人生要往哪去嗎?

(編按:這,真的是我想要的生活嗎?如果可以重來,我還會這樣選擇嗎?一段寓言,讓你跟著《過你的第二人生》書中的主角,走一趟追尋生命意義的旅程。)

資深職人
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高達764萬人都有的職業病:一上班就...

進入職場一段時間後,不管是對制度還是工作內容,很多人失去熱情,產生滿滿的無力與倦怠感。你也曾經罹患「職場冷感症」,每天與憂鬱對抗嗎?究竟要如何改善、解決這種症狀?

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你的愛情為何總是不順遂?總是吸引到...

如果你給人的第一印象跟你想吸引的對象不一致,當然就老會碰到「怎麼來的又是這類型人」的困擾。

不求勝的英雄陳金鋒:棒球,其實不難...

努力不一定有結果,不努力就什麼都沒有。

新手主管
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職場上:被情緒綁架,能力再強也沒有...

我們習慣講個詞叫「抗壓」,意旨與「對抗」或「抗拒」壓力,暗喻的很明白,壓力是壞的,壓力是糟糕的,壓力是要及早排除的,但換個想法,我覺得壓力其實是中性的,情緒也應該是可以選擇的。

馬克

馬克:職員篇—關羽&張飛

成於義氣敗於傲氣,寧可草莽不可魯莽。

轉載自Costco好市多商品經驗老實說臉書社團

草莓千層、厚奶茶,開店不到5分鐘被...

面對電子商務及科技變化快速,亞太區總裁張嗣漢並不畏懼電商浪潮的襲擊。

中高階經理人
ShalaneFlanagan粉絲專頁

「團隊精神」是什麼?王文華:犧牲小...

學校、公司都強調「團隊精神」:放下自我、配合大家。犧牲小我、完成大我。這樣的團隊會一團和氣,但無法增加業績。這樣的團隊不會吵,但也不會贏。這樣的團隊,最後淪為集體平庸,而無法一起變強。

廖祐瑲

無奈雇主:一例一休大規模剝奪弱勢...

本來是勞工眼中的好老闆,在《勞動基準法》修法後,瞬間卻可能成為難以兼顧員工法律權益的「違法企業」,許多雇主深感有苦說不出。以生產「琨蒂絲」絲襪聞名的陸友纖維工業總經理魏平儀道出他在一例一休新制上路後,成為「夾心餅乾」的苦...

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靠「說故事」激勵團隊!Facebook和Pi...

Don Faul曾是圖像社群應用程式Pinterest的營運長,也曾在知名企業Google和Facebook工作。在這三家公司工作後,Faul了解到企業的領導人,要能夠說出好故事,才能打動員工!本文深入了解Don Faul在矽谷工作學到了什麼,他又有什麼故事能與...

求職/轉職
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【那些你忘記問的問題】關於面試,你...

質量高的好問題,有助你在面試提升整體形象,並且得到高度隱藏訊息,這都能幫助你能「面試潛在雇主」,跳脫單向思維。

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【那些你忘記問的問題】關於面試,你...

在面試過程中,潛在雇主會藉由許多問題去評估「你」與你的技能背景,相對的,你也需預先準備好精確的問題,來評估面試公司、角色、用人主管的發展潛力,以及對個人的職涯助益,別忘了:面試是雙向進行的。

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5個提問拿高分,跳槽才會越跳越好

每個選擇的累積,都會決定未來是不是有更大的選擇權。也就是,將來可以挑洞,但不是補洞。

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理財.存錢.投資.無痛理財.創業.儲蓄.開源.數位理財

3種開源方式 主動創造第二份收入

工作多年,薪情仍未見起色,每到月底依舊手頭吃緊嗎?隨著網路發達,創業不再是難事,再加上一例一休的影響,上班族接案、兼差的機會增加。與其被動等待加薪,不如主動挽起袖子,替自己賺取第二份收入。

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