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2017 星期六

元氣頭條

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如果工作少了「心」,機器人絕對做得比你好。 ‐  總編輯盧智芳 / Cheers雜誌205期

逆境經營

法藍瓷股份有限公司總裁 陳立恆

重仁塾
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善意商機

AAMA台北搖籃計畫共同創辦人 顏漏有

重仁塾
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引爆獲利

李奧貝納集團執行長暨大中華區總裁 黃麗燕

超級品牌
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品牌管理

前王品集團品牌總經理 高端訓

明日論壇
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品牌印象

CAMA咖啡創辦人 何炳霖

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市場洞察

前麥當勞亞洲區副總裁 李明元

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校園青年
陳應欽

施振榮╳張善政╳程世嘉:創業3要素-...

第一屆龍騰微笑智聯網創業競賽舉行啟動儀式暨創業論壇,宏碁集團創辦人施振榮、前行政院長張善政、LIVEhouse直播平台執行長程世嘉親自上陣,和年輕人分享創業的三大要領。

最可怕的敵人是「自己」!拋開過往,...

本書以寓言故事的形式,傳遞內心和平的精神,提供許多對人生、成功和各種人際關係上的實用建言。

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做一個簡單的好人,無關天賦,而是一...

一個簡單的好人,即便走在未知的道路上,都能發揮最強大且堅定的力量。

新鮮菜鳥
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【下一份工作在哪?】10種工作即將...

工作者與智慧機器將會密切攜手合作,不只是分工,而是加乘雙方的價值!

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你是否陷入「誤以為努力是多加班」的...

努力是好事,但如果方法不對,就會掉入低等勤奮陷阱。

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電梯簡報—「只花一分鐘說清楚...

當某天在電梯遇到重要人物時,能夠運用短暫的搭乘時間,在僅僅數十秒內闡述自己的計畫。

資深職人
攝影組

【2017明日工作論壇Future of Work F...

AI浪潮來襲,未來10年有一半以上的職務將被淘汰,工作受到劇烈衝擊,擁有學習、敢於嘗試及擁抱新思維的能力,才能是AI時代下的「新科技,超人才」。

攝影組

【2017明日工作論壇Future of Work F...

創意、速度、彈性,是因應瞬息萬變職場挑戰的核心能力。為提供讀者有關產業發展與人才需求的前瞻觀點,《Cheers快樂工作人》雜誌10月20日主辦的「Future of Work Forum 明日工作論壇」,邀請來自科技、金融、電子商務、旅遊、人才管理等...

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問對問題,就是因應改變的第一步

Amazon四顆星讀者推薦,超人氣TED相關演講影片總點閱破百萬次!一波波的科技變革,正將我們推向一場全面革命的當口,劃時代的改變即將來臨,但許多人卻仍不斷向過去靠攏。我們該如何因應即將到來的巨變浪潮?提出正確的問題,就是開始的...

新手主管
stocksnap.io

丁菱娟:當負面情緒來襲,四個步驟的...

其實負面情緒是不可能消除的,只要正視,警覺並且處理,倒不如視它為一種情緒排毒,只要方法用對的話引導它走出來,就可以讓我們重回正常的生活。

stocksnap.io

新手女主管必看!當主管,你並非不夠...

給想很多的女性新手主管:就算零經驗、没自信、有家庭小孩要顧,也能挑戰管理職,成功打造1+1=3超強團隊!

stocksnap.io

不當「魅力型領導者」也沒關係,找到...

說到底我的工作內容是什麼?應該怎麼做才好?要怎麼分配工作給部下?

中高階經理人
陳應欽

2018年3000大企業經理人EMBA評價調查...

跨領域焦慮重燃學習潮,近2成經理人渴望EMBA進修。吳寶春效應退燒,新加坡讓出亞洲EMBA最佳進修地點寶座。世代衝突劇烈,5成經理人認「多世代團隊領導」為管理最大挑戰。

楊閔

一例一休勞檢自評:67%企業無法安全...

去年底實施的「一例一休」上路至今爭議不斷,行政院長賴清德日前上任後將「一例一休修法」列為立法院本會期優先法案。人力銀行今天公布2,000家企業勞檢自評,67.1%的企業自認無法all-pass;尤其人力最吃緊的一般服務業,更達70.3%自認...

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當你度假時,如何讓企業運轉得更好?...

創始人休假時,有些企業可能會倒閉,有些企業卻會變得更強。高管休假時,有的團隊井井有條,有的會被解散或併入另外一個部門。有人休假後,回來可以升職加薪,有人休假後,就再也沒有回來……

求職/轉職
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面試官告訴你:避免「猝死一分鐘」的...

我把這兇險不已的關鍵片刻叫做「猝死一分鐘」,意思就是「還沒準備好,就已經被淘汰了」的一分鐘。

黃鈺真

用數字、關鍵字秀成就,打造無國界履...

「求職過程中,有許多不公平。身為應徵者,你不能控制自己是否正與這家企業高層的子女競爭同一份工作,或面試者對你的偏見……你最能控制的,就是你的履歷。」Google前人資長萊斯洛.博克(Laszlo Bock)曾經直白地說,一位履歷寫得簡潔明...

stocksnap.io

中年轉業由奢入儉難?都是自尊心傷不...

所謂由奢返儉難,曾經在職場風光過的人,要紆尊降貴也很難,難在面子上掛不住,難在無聊的自尊心傷不得。

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