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2017 星期一

元氣頭條

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每份工作都做到「有始有終」,才是離職的品格。 ‐  老爺酒店集團執行長沈方正 / Cheers雜誌207期

馬克媽媽

從甩肉到跑全馬,願望愈練愈大

幸福微革命
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張志強

我的工作不是拿冠軍,是把球員的底打好

幸福微行動
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唐心慧

一包洋芋片教會我的管理課

幸福企業
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善意商機

AAMA台北搖籃計畫共同創辦人 顏漏有

重仁塾
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周汭

用畫筆創造圖像紀錄片的「視覺圖像記錄師」

這些Jobs,酷到掉下巴
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陳冠學

主動選擇,會讓你更幸福一點

青世代的幸福微革命
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校園青年
École 42官方網站、臉書粉絲專頁

這所法國大學沒有老師、不給文憑,錄...

École 42這間大學沒有老師,它只給學生電腦,然後叫學生遇到問題就自己上網Google,若找不到解答,那就找同學幫忙。

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丁菱娟:將崇拜偶像變成自己進步的動...

然而崇拜偶像也不是壞事,也未必影響學業,有時反而成為驅動自己進步的力量。

廖祐瑲

空降陽明山,新任文化大學校長盧希鵬...

11月28日,文化大學董事會以8比0票數通過,由台灣科技大學資管系特聘教授盧希鵬接任校長職務。文筆詼諧,總是鼓勵讀者跳脫思考框架的盧希鵬,如今也跨出人生的重要一步。儘管展現強烈企圖心,但盧希鵬這次空降陽明山,挑戰並不小。

新鮮菜鳥
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結合工作與生活!矽谷當紅的創業共生...

創業家的生活都是怎麼過的?如何在矽谷存活?跟著《華爾街日報》記者的深入報導,一窺這個日夜不輟孵化出全球尖端科技的眾神之谷。

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學習像天才般思考,有效訓練你的大腦

你知道愛因斯坦、賈伯斯、達利,這些改變世界的傑出者,都是以同樣的流程獲得突破性思考嗎?

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談起責任彷彿有拖延症?你是屬於哪一...

「逃避型」屬於不安全的依戀形式,來自父母的忽視、過度保護與過度掌控。

資深職人
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中年失業想靠「利息」過活?遭潑冷水...

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你的「直覺」大多數時候是對的:愛或...

都說女人有第六感,且每次的預感和直覺都很準。其實這不是沒有科學道理的胡扯,而是真的有這麼回事。

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哈佛大學推薦:20個讓人快樂的習慣

學習讓我們保持年輕,夢想讓我們充滿活力。我們運用大腦進行運作的時候,就不大去想不開心的事情,我們會變得更開心和滿足。

新手主管
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你會帶人嗎?主管該帶的6頂思考帽子

創意不是與生俱來,突破並非純屬意外,你要如何讓大腦產生突破,進而獲得創意?

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全家的失敗學:員工越犯錯,反而越受...

重視犯錯所帶來的寶貴經驗,讓全家敢變也能變,注入創新的企業DNA。

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當抱怨千禧世代員工不好用時,其實是...

別再抱怨他們工作不投入了,領導千禧世代需要不同的方式。(編按:紐約時報暢銷作家、超人氣演說家賽門.西奈克根據他破1.5億瀏覽的影片「千禧世代在職場上出了什麼問題」,在《最後吃,才是真領導》書中全新增訂跨世代溝通章節與附錄,...

中高階經理人
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50歲後的職涯:成為「活躍智慧經濟...

這年齡階段的人,應該積極與時俱進,重新訂定自己的期望與目標,看清自己的優勢和熱情所在,為退休前的下個階段鋪路。

天下資料

【2018經濟預測】CEO看好景氣逆轉升...

2018年是樂觀的一年,逾七成台灣CEO看好全球景氣、近八成企業都願意加薪,對內與對外投資的意願也升高。雖然烏雲散去,但「兩岸關係的變數」,還是企業心裡最怕的一塊。

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資歷「過多」不好?15年工作經驗的總...

若是你有過資歷過多(Overqualified)的求職經驗,應該會發現其實這沒有想像中容易,面試碰壁機率是非常高的。為什麼我們的「過多經驗」反而變成阻礙?因為雇主擔心這5件事。

求職/轉職
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【愛真的需要勇氣,轉換跑道也是】最...

職務轉換、公司轉換和產業轉換,三者同時進行轉換是非常大的賭注,大家不妨一次只換一兩個看看。也不用煩惱是不是要立刻離職、沒經驗的話履歷怎麼寫、會不會沒有人找我面試等等問題。

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【那些你忘記問的問題】關於面試,你...

質量高的好問題,有助你在面試提升整體形象,並且得到高度隱藏訊息,這都能幫助你能「面試潛在雇主」,跳脫單向思維。

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【那些你忘記問的問題】關於面試,你...

在面試過程中,潛在雇主會藉由許多問題去評估「你」與你的技能背景,相對的,你也需預先準備好精確的問題,來評估面試公司、角色、用人主管的發展潛力,以及對個人的職涯助益,別忘了:面試是雙向進行的。

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2018,年度計畫,青世代,幸福,調查

兩個題目,一個方向

好好規劃1年的時間,它所延伸出的效應可能長達往後3、5年,甚至更久。明年的這個時候,你我會是什麼模樣?當下覺得不滿意或有遺憾的部分,明年的此時可能扭轉嗎?就先從擬一份跟過去不同的年度計畫開始吧!

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