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人生抉擇,你都做對嗎?捷安特CEO新課上架
2018 星期一

元氣頭條

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別將每次銷售視為理所當然,未購買也要抱持親切與熱忱。 ‐  資生堂專門店全台業績亞軍王瀞鎂 / Cheers雜誌216期

蘇麗媚

文創產業實踐家 故事包裝,讓產品更有溫度質感

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鄭光瑜

17直播紅甚麼?17直播副總裁完整解析寂寞經濟帶來的機會

2018 明日工作論壇
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陳俊廷

AI時代領航者 新經濟的獲利模式

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一休

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生涯塾-0929設計你的人生工作坊
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梁益嘉

未來企業‧未來無印

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校園青年
黃明堂

台大二度奪冠,4成企業說:「有讀有...

2018年「企業最愛研究生」調查結果出爐,公立大學再度由台灣大學奪魁,且名列全國第1名及6大學群榜首;私立大學則由世新大學再度掄元,並在全國名列第8名。

陳應欽

阿滴:學習要主動出擊,別被動接收

台灣人其實不乏學習英文的管道,但最需要克服的是「動力」。

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打工別委屈 弄懂權益不吃虧

雖然工讀生看似收入較低,業務內容較不具機密性或常態性,但仍有應該遵守的義務,應該嚴謹看待、充分掌握,不該存有「我只是個打工族」的僥倖想法。

新鮮菜鳥
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小心!三種職場霸凌者,通常就在你身...

遇上辦公室的不公、排擠、打壓,是不是讓你覺得自己像《後宮甄嬛傳》甄嬛/《延禧攻略》瓔珞/《如懿傳》青櫻?

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飛行達人傾囊相授!三寶心法:主力卡...

別再讓你的信用卡點數、航空公司哩程白白放水流。

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「沒有」的生活,就是最完善的自由

生活是一只巨大的容器,容器內是什麼也沒有的。什麼也沒有,就是最完善的自由。

資深職人
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唐綺陽星座運勢週報9/24-9/30:巨蟹...

金星停滯天蠍,突顯伴侶間的深層問題,包括金錢、性或是合作關係。工作注意:白羊、金牛、巨蟹、獅子;桃花注意:處女、射手、魔羯、水瓶;財運注意:雙子、天蠍;健康注意:天秤、雙魚。

廖祐瑲、北軒餐飲集團提供

年收8.2億、招牌菜年銷22萬套:T...

美式餐廳TGI FRIDAYS(以下簡稱FRIDAYS)在台灣走過27個年頭。2014年,北軒餐飲集團拿下FRIDAYS台灣代理權,由李宏智出任董事總經理一職,他重整餐食與人才策略,成功帶領FRIDAYS逆境突圍。

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中秋上班須給雙倍薪,不給最高可罰3...

凡是於內政部規定的國定假日,雇主應給假並照付薪資。若雇主得到勞工同意在國定假日當天上工,無論是正職或是打工,工資都須加倍給付。

新手主管
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真正的「領導力」:不是主管怎麼做,...

對組織而言,多加了一名人力,明明應該是多一位生力軍才是,如今卻多了一位反抗軍。

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Google也在用的團隊管理!主管用這1...

如果你帶的團隊充滿人才,卻各做各的、沒有共識,就算有再好的商品、服務、價值主張,一切都只是紙上談兵。

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好主管的厲害之處,先搞清楚下屬這3...

職涯合作就是協助他人依據內在自我(intrapersonal)、外在人際(interpersonal)、市場導向(market-based)的深刻見解,管理自己和工作的關係。

中高階經理人
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好工作不是指福利好!Netflix用人心...

Netflix主張一種自由與責任並重的新工作模式,把員工視為成熟的大人,強調絕對誠實,透明溝通。同時找到對的人上場,給出到位的業內最高薪資,以富有挑戰性的工作來激勵員工;而不符公司新需要的員工,奉上豐厚離職金,果決揮別。當公司...

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不要再把「績效評估」跟「薪資制度」...

沒有天數上限的特休假、沒有績效獎金制度、不強調浮誇的辦公室福利設施、取消年度績效評量作業、鼓勵員工去其他公司面試……Netflix就靠這些嶄新的管理思維,打造高效能的團隊!

一百隻熊

從「男人國」中突圍,姊是最佳領導人

即使2016年,台灣選出首位女總統,為亞洲女性立下一個新的里程碑,但絕大多數女性,仍對「權力」感到陌生。走在「領導」這條路上的女性,應更有自信突破考驗,破除性別迷思,不用模仿男性,勇敢走沒人走過的路,妳也能開創出新典範。

求職/轉職
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不管你要不要換工作,永遠都要騎驢找...

永遠要騎驢找馬,在最有身價時求職,不要等到失業時才來找工作。

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中年轉職?先問你想過怎樣的人生

英雄的旅程當然沒有一定是成功的,甚至也可能是悲劇的,但只有踏上旅程,你的人生才不會有遺憾。

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降薪一萬轉行,你願意嗎?暫時委屈的...

因為對方給的薪水太低,只有三萬五,等於降薪水一萬,但她拒絕之後,卻有點不捨與茫然,擔心從此更難圓夢。

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心之所向,就是生意所在

過去,購買和交易一定要發生在「人與人」之間,現在卻快速移轉到「人與機器」間。這個趨勢令人警醒,但回到市場運作的根本,「心之所向,永遠是生意所在」,而要找到人心的需求,這就不是光憑數位科技或人工智慧能辦到的了。

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