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2017 星期四

元氣頭條

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不用努力打敗心魔,學著共存。 ‐ 科普心理作家海苔熊 / Cheers雜誌202期

美學經營

田中央主持建築師 黃聲遠

重仁塾
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情感服務

信義房屋集團董事長 周俊吉

重仁塾
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BMY生涯定位策略

先進國際顧問公司創辦人 曹先進

心靈塾
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徐重仁‧全聯福利中心總裁

除了專業能力外之,別低估「穿著」的隱形力量…

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丁菱娟‧世紀奧美公關創辦人暨總顧問

去看討厭的人身上的優點,是職場必備的專業素養…

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曹先進‧人才管理國際專業顧問

真心看待自己的成就,是最好的「自我行銷」…

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校園青年
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從聆聽開始學英文:聽發音、聽語意、...

國外的研究顯示,當老師在教一個單字、句型或是片語時,只要給學生八到十二個句子,學生就不會忘記這個單字。若再配合手勢、實物的輔助,便能把單字的音和意思結合起來。

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【每日熱門網摘】2017年10大名人畢業...

每一年的大學畢業典禮,國內外學校無不卯足全力,邀請許多成功人士為畢業生勉勵,眾多經典名言如賈伯斯的「求知若飢,虛心若愚。」(Stay hungry. Stay foolish.)都出自這樣的場合。

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【每日熱門網摘】到企業實習,避免這...

7月,眾多「實習大軍」湧入企業。對學生來說,實習可以累積實務經驗、歷練自己,早一步與職場接軌;對企業而言,實習則是培育該領域新血,網羅人才的一項途徑。

新鮮菜鳥
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小律師的逃亡日記:如何進化成為一個...

一個台灣來的小律師,連刷馬桶的面試都沒有通過,我想這也是一個很難得的人生經驗吧……

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我不是叛逆,只是想活得更精彩:留學...

只要願意付出汗水,讓自己成為獨立的經濟個體,就可以不依靠任何人,也能為自己的下一步做決定。

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用餐禮儀篇:外國人來台灣和我們一起...

大家都這麼做,就一定是正確的嗎?

資深職人
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想管理生活,先要管好你的情緒

假如時間管理的目標不是管理時間,而是管理生活,那麼生活管理的目標就是管理情緒。你如何經營情緒,將會決定你的生活。

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沒有「時間管理」這回事!你只能管理...

當你能夠主宰情緒,就可以更有效率地管理自己與工作。以下的八種練習範例,是工作管理的大師們用來擬定工作並且主宰工作的方法。

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創新都來自一件「有感的小事」!

創新,該從何著手?日常的觀察及思考,如何轉化成行動、衍生為商機?顧客想要的產品或服務,究竟是什麼?面對經營困境,怎麼順利突圍?每一回令人讚嘆的創新變革,都來自一件「有感的小事」,從觀察、聯想到學習、實驗,靠的不是天縱英明...

新手主管
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生活槓桿的領導哲學:不要聘請跟自己...

領導是全世界最輕鬆的苦差事,倘若必須找出一份「工作」或職業來替「生活槓桿」哲學做出最佳詮釋,領導必然雀屏中選。好消息是,你可以成為任何熱門商機與職業領域的領導者。然而,領導者雖然負責制訂方向,但仍要施展基礎管理技巧,聘請...

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【每日熱門網摘】為何大家不想生?有...

少子化危機是熱門議題,上一屆總統大選各候選人甚至祭出托育政策,但若職場對孕婦及父母的不友善氛圍無法改善,生育率恐怕永遠提升不了!

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給菜鳥主管:授權的背後不在金額多寡...

如果你不了解老闆的想法,或是不清楚老闆是否會同意這樣的作法時,就應該立即去請示,把你的想法與打算的作法跟老闆報告,取得同意後就可以去執行。當累積的事件夠多時,老闆對你的能力與想法都能有所掌握,就會告訴你以後類似的事情無須...

中高階經理人
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你老闆會搶功嗎?3招「解毒」自保

企業中出現愛搶功勞的主管並非特例。當這種「毒老闆」將魔爪伸向你時,快運用3招「解毒」。

陳應欽

徐重仁╳莊淑芬:從「關心」(C.A.R.E...

「客戶關係」始終是門高深的學問,在公關廣告業30餘年的奧美集團大中華區副董事長暨WPP集團台灣區董事長莊淑芬認為,從基本原則:「關心」(C.A.R.E)出發,與客戶建立良好夥伴關係,就能共創榮景。

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與其埋怨找不到好人才,不如先為員工...

企業與其埋怨找不到好人才,不如從企業的經營理念著手,將研發創新、人才發展、顧客滿意以及企業目標為徵才的要件,同時制定一套職能管理系統,詳列企業之核心職能與各類職人才的關鍵職能,以期招募到合適且有潛力的人才。

求職/轉職
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中年轉業由奢入儉難?都是自尊心傷不...

所謂由奢返儉難,曾經在職場風光過的人,要紆尊降貴也很難,難在面子上掛不住,難在無聊的自尊心傷不得。

黃寅 攝影

對自己的興趣超執著,就是我的價值所...

中午時分,台中市雙十路上的香蕉新樂園餐廳人聲鼎沸,創辦人吳傳治熟悉的步上2樓的辦公室,小小的空間裡全是舊時的電影海報、畫作,牆上有兩個古電鐘,連沙發也看得出已有些年紀。

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【人才管理】曹先進:真心看待自己的...

很多人聽說求職是「行銷自己」,就誤以為要用華麗包裝來美化自己的經歷,卻忽略了認識自己、找出自己的優勢與熱情所在,才是根本。大部分企業要找的人,也是那種很了解自己、也了解企業需求、並與公司制度文化配適的人,而非徒有漂亮履歷...

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情緒管理,草東,人際關係,情緒勒索,心理學,負面情緒

情緒危機管理術

好情緒帶你上天堂,壞情緒帶你進牢房。情緒,一直是職場最難解的議題,因為它會雙面夾擊,一部分來自自己,一部分來自別人,若應對不得宜,甚至會導致兩敗俱傷。情緒危機管理因此成為工作者的必修課,擁有辨識情緒、引導情緒能力的人,才能在各個面向內外平衡、游刃有餘,讓心情和人際關係都自在!

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