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工作不瞎跳,愈換愈喜歡!

因為金融危機沉寂了2年的就業市場,今年終於動起來!去年10月,台灣失業率終於低於5%,104人力銀行的資料庫首度出現「事浮於人」,工作機會比求職人數多出34,000筆。同時,根據主計處去年10月的統計,國人跳槽率已連續8個月持續成長,1111人力銀行在9月底的調查,更有超過8成上班族有轉職意願。

因為金融危機沉寂了2年的就業市場,今年終於動起來!去年10月,台灣失業率終於低於5%,104人力銀行的資料庫首度出現「事浮於人」,工作機會比求職人數多出34,000筆。同時,根據主計處去年10月的統計,國人跳槽率已連續8個月持續成長,1111人力銀行在9月底的調查,更有超過8成上班族有轉職意願。

「換工作」會是你今年年度計劃中的大事嗎?

跳槽既是職涯轉機,有時卻也是危機的開始,聰明規畫,盡量將主導權掌握在自己手中,才能愈換愈喜歡,為職涯再加分!

機會在這:中國、綠能、雲端

決定動不動之前,務必先確認大環境水溫。今年景氣究竟有多好?根據Manpower萬寶華人力資源公司剛出爐的「2011第1季台灣就業展望調查」,35%台灣雇主預計在第1季增加人力,與去年同期相比上揚了10%,算是「審慎樂觀」。

至於帶動產業復甦的3個火車頭,可用紅、綠、藍3色比喻:「紅」代表中國概念,如陸客商機、陸企登台及台企西進布局、投資等;「綠」代表各產業都想沾上邊的綠能商機;「藍」則指雲端運算、電子商務等宅經濟。

從104人力銀行各產業人力需求資料發現,許多產業比金融海嘯發生前提供的工作機會更多,內需成長、兩岸簽訂ECFA、陸客來台則是帶動產業人力需求的主因。

受ECFA帶動的產業,包括金屬相關製造(如機械、汽車代工))、金融業(企業金融、消費金融、財務管理等)人才需求;對於開放陸客自由行,餐飲、住宿、旅遊業皆摩拳擦掌以待,而去年104人力銀行對企業的調查指出,有6成企業未來5年內將加重在中國的投資,意謂能為企業開疆拓土的行銷業務、經營幕僚型人才將愈加搶手;至於台灣內需產業朝氣蓬勃,食品飲料製造業、餐飲業、金融業、零售業、房地產相關產業等同受其惠。

科技業也有新契機,政府與民間投注龐大資源的「新兩兆產業」綠能與雲端運算,絕對是明日之星!綠能產業職缺主要落在LED照明、能源資通訊、太陽光電等產業;搶攻「雲」商機的電腦、電信、通訊業,或「端」商機如半導體、消費性電子、軟體、網路業等,都有切入機會。

未來人才:必備業務力

科技業面臨轉型壓力,各大企業爭相跨界挖人,君不見:台積電在找太陽光電、廣達在徵雲端服務、台達電在求醫療電子人才。因此,固守一種專業的思維必須徹底揚棄!

未來需求最大的人才包涵哪些?資誠企管顧問公司執行董事林瓊瀛分析,第1,未來科技研發人才,包括汽車、綠能、電子顯像、醫療、數位內容各領域;第2,企業海外布局先鋒,包括行銷、通路、物流、法務、人資等;第3,跨領域的專業管理人才,這是現今各產業的統一趨勢;第4,知識密集的專業服務人才如財會。

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