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2009年台灣1000大企業人才策略與最愛大學生調查

如果要把「就業力」納入選校考量,《Cheers》雜誌「1000大企業最愛大學生」調查可做為評估的參考。

《Cheers》雜誌進行了14年的「1000大企業最愛大學生」調查,一直以來持續關注台灣企業與人才的變化,成為企業與學界間的溝通橋梁。

台大3連冠,淡江為私校榜首

今年度的調查依然是由台灣大學,自2007年以來第3度蟬聯冠軍,而依序成功、交通、清華及政治大學,也都維持2007年以來的名次,顯示台灣前幾名大學所培育出的人才,有穩定的表現,各有特色。

中山大學升至第6,另外今年重回前15名的學校則有東吳和台北大學,但也因此讓元智與中正大學跌出15名榜外。

成大校友向來以強大凝聚力在業內聞名,在調查指標中,也仍以「穩定度與抗壓性高」、「團隊合作」與「學習意願強、可塑性高」,獲得最多企業的青睞;這也是過去10多年,成大畢業生受到多數企業喜愛的原因。

另外值得注意的是,淡江不僅年年上榜,且連續12年為私校第1,在「團隊合作」指標上與政大並列第4,「穩定度與抗壓性高」排名第5,超越許多國立大學。淡江校長張家宜對於淡江能夠成為企業最愛的私校榜首,倒很謙虛地說:「或許與我們校友人數龐大,在企業內勢力不小有關。」根據各校統計,淡江校友近20萬人,比成大的12萬9千人還多。

台科大技職第1,南台科大亮眼

今年《Cheers》特地將技職院校獨立排名。技職體系中,由歷史悠久的台灣科技大學及台北科技大學穩座前兩名;而南台科技大學則是表現最亮眼的私立技職。

在技職院校中,南台科大的師資改革走得相當早,博士充足,專任助理教授佔75.89%,在2008年教育部教學卓越補計劃中,更以8,943萬元的補助,居全國技職院校之冠。

而在企業用人策略上,對社會新鮮人最重視的能力,連續3年都是屬於「態度面」的指標,包括學習意願性強、可塑性高、穩定度與抗壓性高,以及團隊合作。另外,近7成企業認為大學畢業生最該加強的能力是「穩定度與抗壓性」。

企業最愛大學畢業生調查,反映的是一所大學長期的辦學口碑,以及過去企業用人的評價,代表的是學校培育人才的成績單,可以作為考生選填志願,以及未來學習的參考指標之一。

資料來源:《Cheers》雜誌「2009年台灣1000大企業人才策略與最愛大學生調查」

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