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美國:學校免費送,大學生人手一台iPhone

蘋果iPhone的出現不僅擾亂了行動電話產業的遊戲規則,更改變了大學校園文化。

為了提高與學生之間的訊息溝通,開始有美國大學免費贈送每位學生一台iPhone或具有上網功能的iPod,包括馬里蘭大學(UniversityofMaryland)、奧克拉荷馬浸信大學(OklahomaChristianUniversity)、弗里德哈德曼大學(Freed-HardemanUniversity)等。

或許在不久之後,過去我們所熟知的布告欄即將從校園消失,學校可透過iPhone或iPod,即時將重要訊息傳送給所有學生知道,例如課程表的更動、校車時刻表,甚至是餐廳的菜單更新等等。學生只要透過免費的校園無線網路,可隨時上網搜尋。

不過,這項做法引起相當大爭議,有教授強烈反對,因為這些科技產品的使用會導致學生上課分心。不過,換個角度思考,這或許可刺激大學教授,多花點心思,更有創意地設計有趣的課程,吸引學生的注意力。南韓:上班族要活得好,先學「善終」

南韓上班族流行學什麼?學習如何參與自己的葬禮。

英國《金融時報》(FinancialTimes)報導,南韓自殺率始終高居不下,經濟合作暨發展組織(OECD)的報告指出,南韓自殺率在過去5年已成長一倍。專家解釋,近年來經濟快速發展而帶來的競爭壓力,是自殺率不減的原因之一。知名企業如三星、現代汽車等為了改善員工的高壓狀態,也開始讓員工參與「模擬葬禮」課程,要讓他們重新認識生命價值。

在模擬葬禮的課程上,參加者首先寫下並朗誦自己的遺囑,接著踏入昏暗的大廳,躺入一個個棺木。5分鐘後,棺木被開啟,並會進一步詢問參加者的感受。「我要活得更好」,往往是參與者最強烈的感受。

儘管開設模擬葬禮課程的顧問公司對儀式持正面態度,但部份醫學專家則有所保留:企業若想解除員工壓力警報,不如先教導他們如何處理情緒低潮才是。日本:要找回競爭力,請學「島耕作」

島耕作是由日本著名漫畫家弘兼憲史於1983年開始創作的漫畫主角。該漫畫除了講述島耕作如何從課員爬到社長的歷程外,因為深刻描繪日本職場文化而獲得好評。

《經濟學人》雜誌(TheEconomist)分析,島耕作的確具有努力工作、對企業忠誠等日本傳統美德;但另一方面,島耕作的想法卻無不挑戰日本傳統觀點,他在虛擬世界中升官,對近年表現低迷的日本企業來說,值得借鏡。

日本文化追求和諧、共識,不求個人強出頭,但面對競爭全球化,這些特質卻減緩前進動力。有幹勁的島耕作,敢挑戰資深同事的看法;任用部屬看表現不看年資;升任社長後,他向員工宣布的第一件事還是「思考全球化」(GlobalThink)。

《經濟學人》表示,日本企業要找回競爭力,請向這位虛擬人物學習,要打破窠臼而不是順應過往的遊戲規則,才能為企業帶來改變的契機。英國:肥胖問題刺激醫療技術創新

肥胖成了現代人最重大的文明病之一,不僅傷害個人健康,更影響就醫權利,同時刺激了醫療設備技術的創新。

根據英國國家廣播電台(BBC)報導,有愈來愈多病患因為體重過胖,無法接受核磁共振掃瞄器(MRIscanner)的檢查。因為這項造價高昂的設備,標準大小所能容許的體重上限僅有152公斤,實在「塞不下」超重的病患。

有醫院預計採購可容納更大型的機器,但所費不貲,只有大型醫院負擔得起。因此,體重過胖的病患,往往得長途跋涉,遠赴大型院所進行檢查,增添不少麻煩。

另一個嚴重的問題是,過於肥胖的人由於脂肪層太厚,掃描結果的清晰度因而打折不少。這也迫使製造商開始思索改良之道,開發更先進的超音波技術,解決清晰度的問題。肥胖雖不是件好事,但卻也意外地引發醫療技術的進步。

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