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這些小細節,要注意!面試最常犯的3個錯誤

辛苦準備履歷表,好不容易得到面試的機會,原本滿懷希望,卻在短短30分鐘內迅速破滅。面試真有那麼難嗎?其實只要抱持正確的觀念,掌握關鍵的面試技巧,勇敢秀出自己最好的一面,機會永遠站在你這邊。

新年度的開始,轉職熱潮正在發酵,各公司的人力資源或部門主管忙著面試數不清的應徵者,他們到底有多少時間可以仔細衡量每位應徵者的能力?你該如何在眾多的應徵者中脫穎而出?

態度決定一切,首先你得改變自己對面試所抱持的錯誤態度。美國《商業週刊》(Business Week)生涯專欄作家瑞茲‧黎安(Liz Ryan)點明了一般人常見的3大錯誤認知:

1. 失去自我。

在回答問題時,你可能會想:怎麼說才是對方要的答案?事實上根本不需要考慮這麼多,「面試沒有所謂的標準答案,做你自己最重要,」瑞茲‧黎安提醒。

你應該表現出最真實的自己,而不是過度包裝成對方想要的樣子,就算最後有幸被錄取,也是得到一份不適合你的工作。如果對方不喜歡你,就去找下一個面談機會,這對你並沒什麼損失,不要想去討好或迎合每個面試者。

2. 態度被動。

面試不是考試,而是一個對話的過程,藉此讓企業和你之間有認識彼此的機會。你們雙方是站在平等的地位,對方在尋找適合的人選,同樣的你也在尋找適合的工作。你要展現的是自信,而不是畢恭畢敬的態度。

不需要把對方看作高高在上的主考官,被動等著回答問題,這會讓對方覺得你不夠積極,等於是在扼殺好不容易到手的機會。

你應該適時提出問題,一方面表示你在乎這份工作,希望了解更多。另一方面你才能真正認識這家企業,確定自己到底適不適合這份工作。

3. 得失心重。

即使最後無法得到這份工作,也不需要太過沮喪,覺得是自己不夠好。「每一次面試就像是埋下一顆種子,」瑞茲‧黎安說。如果你表現夠好,讓對方印象深刻,或許以後有適合的機會,對方會想到你。

當你對於面試有了正確的態度,接下來就要看你的臨場表現了,以下是多位職場專家提供的5項重要建議:

1. 穿著恰到好處。

面試時穿著西裝或套裝準沒錯?這可不一定。美國辦公室用品零售商史戴普(Staples)公共關係副總裁保羅‧卡佩里(Paul Capelli)強調,先弄清楚要應徵的公司平時的穿著規定,「面試時只要再稍微正式一點就可以。」

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