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2008年,服務業將佔總就業人口60%

你對服務業的想像是什麼?是餐廳裡的服務生,百貨公司裡的電梯小姐,還是旅遊團的導遊?如果你對服務業的想像還停留在這些工作,那你肯定搭不上下一波產業與就業轉型熱潮。

行政院經濟建設委員會日前成立的「服務業專業計劃辦公室」,全力推動包括金融服務、流通運輸、醫療保健、文化創意等四大服務業,總計12項的服務業策略性計畫,預估未來4年將創造70萬個就業機會。其中,生物科技醫療產業更是國內外公認的明日之星。

經建會估計,相關計劃若能順利推動,到2008年,台灣整體服務業的產值,將佔國民生產毛額高達67%的比率。屆時也將使得國內服務業佔總就業人口,從目前的57.9%提升為60%,高達600萬人。

其實從產業面來看,服務業人才當紅的現象早已在就業市場中蔓延。其中像是百貨零售業,由於今年底台北市包括新光三越天母店、信義區統一高島屋百華百貨、大直美麗華購物中心以及西門町誠品第三店共四大百貨將陸續開幕,預估除了四大賣場本身提供超過400個就業機會,同時也將帶動週邊零售產業釋出超過6,000個工作機會。

此外,由於去年下半年房地產景氣持續復甦,今年上半年七大房仲業者店數破千家所帶動的徵才需求,市場也預估至少需要1,200名以上的新血加入。

因此,如果你現在已經身處服務業領域,那麼大可以摩拳擦掌全力衝刺;如果不是,為了因應這波就業與產業趨勢,也都應該放大你對服務業的想像,及早選擇最有利的就業位置。(陳孟珠整理)

科技碩士男女比,首度比例達10:3

根據教育部即將出版的《2004年教育統計》資料統計,長期幾乎都是男性在就讀的科技類碩士班,今年科技類女碩士生人數首度突破男碩士生3成。

相較社會類與人文類碩士,科技類碩士班男女學生比例一直相當懸殊,但是10年前開始有了變化。

1994年,全台灣科技類碩士生男女比率為10比2,5年前,1999年時男女碩士生比例提高到10比2.5,今年,男女碩士生比例已經提高到10比3。

科技系所男女學生比例的改變,也開始反應在科技職場上。以明基電通為例,目前在純技術走向的研發部門中,已經有3位經理是由女性工程師升任,而且,還有女性工程師升上高階的資深協理。

明基電通人力資源處資深協理童文池表示,女性工程師的優點在於思維細緻,很適合研發工作。「而且,能力才是科技職場中衡量指標,」童文池提到,許多女工程師在結婚與生完小孩後,回來工作的表現都相當亮眼。

隨著台灣科技產業的轉型,提供了更多適合女性工程師的研發職務,也間接吸引、鼓勵更多女性學生投入高等的科技教育。很快地,在台灣,「工程師」這個名字將不會再是男性專用詞。(石振弘整理)

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