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獻給職場女性,女強人的職涯發展真實建議15課

做好企業與年輕人的橋樑

包括經建會、青輔會、勞委會與經濟部都很重視青年的問題,也嘗試提出解決方案(見表)。針對企業找不到適當人才,想要找工作的人又找不到工作,這種「雙輸」的局面,對這種失業,政府應該扮演「橋樑」的角色。

像一般公司寧願選有經驗、技術專才的人,不願意去用沒經驗或念文法商、要花很多時間培養的新鮮人,政府就應該在他還沒有畢業的時候,跟企業合作,由政府出一部份酬勞給雇主,再由雇主付薪水給這些還沒有畢業,但即將步入職場的年輕人,讓他最後一年或一年半的時間,是在企業裡工作、邊做邊學。這有一定的學分,對企業來說,也可以評估這個學生未來適不適合在企業中發展。

很多年輕人找不到工作,是因為沒有技術或專才,尤其常發生在文法商背景的學生身上。對這些年輕人,文化創意產業是政府目前著力很大的區塊。像數位內容、娛樂產業,台灣都有很好的機會。青輔會也非常鼓勵年輕人返鄉創業,尤其是週休二日後,鼓勵年輕人投入在地的休閒、觀光,帶動地方經濟。

另外是青年創業貸款,有志創業的年輕人,可以透過青輔會貸款,在100萬元以下享受3%的利息。

我們另外一個構想是鼓勵更多企業參與。現在許多發展不錯的企業主過去也享受過青創貸款的好處,我們希望鼓勵他們提供年輕人更多的know-how與協助。

我們提出「相信自己、相信台灣」作為今年的主軸。現在的年輕人有自信,也很樂觀,但是對於未來出路是懷疑的。我們希望透過這些主張,協助他們認同:台灣年輕人的出路沒有那麼悲觀,是樂觀的。

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