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工研院成立產業學院

<spanclass=’Doc1’>工研院成立產業學院</span>

籌備8個月,工研院「產業學院」於7月5日正式掛牌成立,並於8月開始第一期課程,包括產業分析師舉才班,及產業分析師菁英班。

工研院產業學院成立的目的是以認證體系來提升產業研發人才與經營管理能力,不是一般勞工技職訓練,而是產業轉型時所需的核心技術與管理技能。

工研院副院長李鍾熙指出,產業學院招收對象是年輕的產業人員或是研究機構人員,培養產業的經驗與知識。

產業學院主任徐章進一步說明,擁有17項跨領域單位的工研院提供的是,各種知識組合的職能訓練,而非單一訓練。預計產業學院至2004年,實體班與網路班將達3萬人次的服務。

第一期開課的產業分析師舉才班及菁英班,各招收30人,資格為35歲以下,碩士以上,費用為8萬元左右。舉才班為培養無產業經驗人員,上課時間為周一至周五,為期5周;菁英班則針對產業人員在職進修,上課時間為周六、日,為期12周。

產業學院於學員結業後發予證書,並提供優秀結業學員優先錄用的就業機會。(工研院產業學院http://academy.itri.org.tw)

(石振弘採訪)

<spanclass=’Doc1’>沒錢買新車?中古車選擇多</span>

最近各個車商紛紛推出「日付100元起」等分期付款、低利貸款購車方案,如果你還是沒法子買新車,或許可以撿個便宜,買輛「新中古車」。

近年來台灣新車銷售幾乎跌至谷底,但中古車市卻逐年成長。根據交通部數據所中古車過戶數的統計,去年成長8%,今年上半年較去年同期更成長了15%,超過36萬輛。

於是,近年來愈來愈多大車商如裕隆汽車、福特六和以及和泰汽車等都開始重視、並且加強經營自己品牌的中古車市場。

中古車市發展主要是因為愈來愈多人沒錢買新車,更有愈來愈多人因為付不起貸款,已經開始忍痛認賠賣出自己的車子,使得中古車市愈加快速發展,中古車車齡也因而有「年輕化」的趨勢,讓你有幾近新車、但價位較低的中古車可買。

多家大車商投入中古車市的結果:消費者有更超值的「新中古車」可選擇、有更多元且超值的服務。而車商則是透過協助品牌中古車的銷售,增加客戶換車、購新車的意願,也就是另一種售後服務的一環。

(溫珮妤整理)

<spanclass=’Doc1’>微軟放棄股票選擇權,台灣要步美國後塵嗎

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7月8日,科技巨人微軟(Microsoft)破天荒宣佈,從今年9月開始對全球5萬4千名員工發放實際股票,捨棄28年來採用的股票選擇權。這對員工分紅與選擇權兩者孰優孰劣尚無定論的台灣來說,又激起新的討論。

為什麼微軟要改變?因為它無法持續維持高成長。今年微軟股價漲幅只有4.3%,但美林科技100指數卻成長43.6%。選擇權不能執行猶如廢紙,要激勵員工,微軟只好透過發放實股。

另外,財務報表上,選擇權不認列費用,變成企業舞弊作假的黑洞。政府監理與投資人的壓力,也促使微軟思考新的報酬政策。

微軟帶頭不用選擇權,對其他科技公司當然不無影響。堅持現行做法的企業如英特爾(Intel)、思科(Cisco),質疑選擇權成本的認定沒有一致標準,運用選擇權吸引並留住人才,仍然是維持競爭力最有效的方式。

但另一方面,也有愈來愈多企業打算跟進微軟。美國Mercer人力資源顧問公司統計,至少有220家企業今年要開始認列選擇權費用。連戴姆勒克萊斯勒都在7月初透露,今年考慮不採用選擇權。

不過衝擊最大的,或許是剛起步的新創公司。過去他們習慣很慷慨地發放選擇權,就此誘惑經理人放棄原來職位,投身新事業。一旦選擇權要列為成本,不但用起來不能肆無忌憚,也會跟著延長新公司獲利的時間。有人不禁大聲疾呼:這樣將不利於創意實現。

就微軟自己,利弊得失如何權衡仍需時間觀察。但美國《商業周刊》社論的觀點,倒值得參考。90年代,許多公司採用選擇權的原因只是因為「大家都用」,現在是否又要一窩蜂跳上改變的花車?公司的體質、前景,員工需求,才是決策的關鍵。

(盧智芳整理)

<spanclass=’Doc1’>台灣創業能力逐漸衰退</span>

台灣經濟奇蹟是舉世聞名的驕傲經驗,其中總數高達100萬左右的中小企業,具有影響台灣整體經濟發展的舉足輕重地位。

但是萬事達卡國際組織最近的調查卻指出,台灣最引以為傲的中小企業「創業能力」,似乎正在漸漸流失中。

全球發卡量逾億的萬事達卡國際組織,針對美國、歐盟及亞洲主要經濟體的跨國企業經理人所做意見調查指出,上述地區的創業能力排名分別是韓國、大陸、美國、歐盟、新加坡、台灣及日本。

調查結果顯示,南韓及大陸人民的創業能力正在逐步提高,但台灣人民的創業能力卻漸漸衰退。

根據調查結果,台灣整體排名是倒數第2名,主要的原因是許多重點企業西進大陸發展,而剩下的中小企業也還無法創造出新的附加價值,漸漸無法生存。

此外,令人感到意外是大陸年輕一代的創業能力,正受肯定。

許多大陸年輕人在大學畢業後,就業第一志願是選擇到「跨國公司」任職,第二志願就是「創業」,第三志願是到大陸的私營企業,最後才會選擇去政府機關做事,和過去有著極大的差別。

(王曉晴整理)

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