切換隱藏選單

培訓企業心靈捕手,心理治療專業基金會成立

<spanclass=’Doc1’>培訓企業心靈捕手,心理治療專業基金會成立

</span>

心理諮商師、心理醫師們請注意:缺乏專業成長、訓練或長期培養環境的困題,即將獲得解決。

8月初,由知名心理醫師王浩威擔任執行長,趨勢科技資深執行副總裁陳怡蓁擔任董事長的「華人心理治療研究發展基金會」成立了。

這個基金會,以提供心理治療人員專業訓練為宗旨。「我期望他們訓練出很好的心靈捕手,」陳怡蓁說。科技業從業人員對個人的要求高、壓力很大,她曾邀請王浩威到趨勢科技為員工上課,體會到台灣心理治療師專業成長的瓶頸,於是決定捐助台北市麗水街的舊居,成立基金會。

近年,心理治療從業人員愈來愈多,去年11月,立法院也三讀通過心理師法。擔任心理醫師多年的王浩威認為,要成為一位真正有治療能力的心理治療師,不是修幾門課、參加研討會、講習會就可以,需要一個長期整體的專業支持系統。

他表示,基金會將以更有方向和組織的方式,協調與規劃心理治療人員的專業訓練、推動專業化心理治療理論與實務的研究發展,把台灣的心理治療的專業服務品質推向國際水準,更要透過有系統的方式與先進國家傑出的心裡治療專業人士切磋合作。基金會的遠大壯志是「發展一套適合台灣、華人社會的心理學,」陳怡蓁說。

近期,基金會的一連串專業課程即將開展;王浩威將與陳怡蓁聯袂赴心理治療重鎮英國,考察心理治療專業成長機構的發展,希望作為台灣的借鏡。

(藍麗娟採訪整理)

<spanclass=’Doc1’>第一屆「理財規劃師」報名即將截止

</span>

為了進一步提升金融業務人員素質,台灣金融研訓院測驗中心將於11月17日舉辦第一屆全國「理財規劃人員專業能力測驗」,報名日期即將在本月13日截止。

應考科目含「理財工具」、「理財規劃實務」兩科,全部單選題,報名費700元,有興趣從事理財工作者,可上網查詢更多細部資料。http://www.tabf.org.tw

由於金控實施後,銀行近兩年就業生態丕變。

因為銀行跨售保險、基金、證券、信託商品市場的興起,濃厚的業務色彩使得銀行大櫃檯作業人數不斷縮減,轉做起一家家新轉型的的「貴賓理財中心」的業務員。

業務員賣金融商品需要相關證照,如「保險」、「信託」、「授信」、「營業員」......等。根據金融研訓中心統計,每一梯次報名人數都有萬人以上的激烈競爭現象,其中「信託人員」考試,今年連續兩梯次都有5萬名以上人次報考。

在率取率上,目前各項考試的平均錄取率約四至五成。這個月中即將登場的是「授信人員」考試。

目前各大銀行對員工考取證照的標準要求不一,但原則上都鼓勵員工報考,預計明年開始,各家銀行將把證照視為員工必備條件,因此尚未考齊相關證照或準備未來進入銀行的工作者,必須即早安排時間完成。

(劉鳳珍採訪整理)

<spanclass=’Doc1’>美國未來就業市場主流為醫療保健及電腦網路應用

</span>

美國勞工部在去年底完成的2000∼2010年就業預測報告指出,未來10年需求成長最快的職業類別環繞在醫療保健及電腦與網路應用兩大產業,行政院經建會表示,這可能也是台灣未來就業市場的主流。

經建會說,美國未來10年將有2,216萬個職缺,若再加上退休、死亡等因素必須遞補人力,平均每年將有579萬個職缺,其中以服務類職缺最多,專業職類次之,傳統農林漁牧缺工最少。

經建會指出,未來部分工時工作增加將成趨勢,對於中高齡失業人口則有個人及居家照護、物理治療助手及職能治療助手等適合的工作選擇。

(林珮瑜整理)

<spanclass=’Doc1’>跳槽者請注意,競業禁止條款爭議多

</span>

你在進公司時,有簽訂競業禁止條款嗎?很多人在簽訂條款時沒有瞭解該條款的細節,在今年,平均每個月就有8件相關訴訟案件。

據勞委會委外研究報告顯示,現今提出競業禁止的訴訟案件,以電子產業最多,其原因多為員工跳槽後,舊雇主向員工或新雇主請求損害賠償。

為避免員工在離職後洩露商業機密給競爭同業,很多企業都會要求員工簽訂競業禁止條款,例如規定離職員工在一定期限內不得到競爭企業工作,或不得將公司機密洩漏給第三者等,否則必須賠償違約金予原公司。但有些企業所制定的條款過於嚴苛或不合理,也對員工權益造成損害。

現行勞動基準法「勞動契約」和「工作規章」中,並沒有說明雇主不得訂定違約金等競業禁止條款。

勞委會為讓勞雇雙方有所依循,擬定競業禁止範本,根據初稿顯示,競業禁止期間不得超過二年,違約賠償金不得超過離職前月薪的24倍。

而且勞委會也指出,並非所有員工都適用競業禁止條款,若該行業有必要,且員工職務涉及機密資料,才有競業禁止的必要,而且員工之競業行為是否顯著背信,還有競業範圍與時間的限制是否合理,也是是否適用該條款的標準。

雖然該範本不具任何法律效力,仍以行政指導為原則,但勞委會表示,當法官在判駁勞資間的競業爭議時,該範本仍具有一定的參考價值。

(彭景巍整理)

雜誌全文

全文完,覺得不過癮嗎?您可以:

善意商機

AAMA台北搖籃計畫共同創辦人顏漏有

市場洞察v.s好感度經營

CAMA咖啡創辦人何炳霖

生涯顧問

江振誠

用10年記錄這個世代的台灣味

張慧慈

我想追求過去因為拼經濟被放棄的事

潮課名師

最新評論

你是哪種族群?

提醒

本網頁已閒置超過三分鐘,請點擊 關閉 或任一空白處,即可回到網頁。

關閉廣告