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看到女人真正的改變

在這新的一年開始,我們要跟大家從女人開始談起。

你的心裡,可能出現帶著不耐煩的大問號:為什麼還要談女人?剛剛才結束的一年,不就是在對於女人、由女人而起的種種討論、爭議中結束的嗎?我們談得難道還不夠嗎?

真的不夠。這一陣子,我們只是看到被擷取出片段的女性的身體、女性的言論,在媒體上重複的放送,但是從來沒有認真的把女人放在生長的社會脈絡、走過的時間序列、互動的工作環境中,好好看過。這樣你才會看到,女人真正的改變。

我們從統計資料上看到,89年的台灣女性近30%有大專學歷,比10年前提高了13.3個百分點。初婚年齡愈來愈晚,89年是26.1歲,70年時則是23.6歲。生育年齡愈來愈晚,89年是28.2歲,10年前是27歲。孩子愈生愈少,89年的平均子女數是1.56個,10年前是2.46個。女性進入職場的人數愈來愈多,89年是382萬人,10年前是311萬人,增加71萬人(見78頁)。

我們從實際的生活中,看到教育程度愈來愈高、工作經驗愈來愈多的女性,開始表現自己的慾望、展現自己的企圖、讓大家看到她們的能力。

去年10月中的美國《財星》雜誌(Fortune),選出了非美國地區最有影響力的女性企業家,衡量她們所領導企業的份量、她們在企業內與社會上的影響力而做出排名。台灣有兩位女性企業家上榜,一位是第10名的中華航空總經理宗才怡,一位是台灣人非常熟悉的大陸工程總經理殷琪,名列13。去年12月底,《財星》雜誌又選出了「值得注意的人物」,宗才怡再次上榜。

<spanclass=’Doc’>看見女性的新力量

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《CHEERS》雜誌特別請藍麗娟與莫乃健兩位資深記者,深度採訪報導這兩位備受國際矚目的台灣女性企業家。

殷琪不但是大陸工程總經理,更挑下台灣高鐵的董事長,那是台灣極受挑戰的重大公共工程。大家可能都還記得南科高鐵振動引發的爭議,還記得殷琪面對一排逼人的攝影機的平和安靜。但是在平和安靜的背後,殷琪其實有著「膽識、勇敢、強硬特質,」藍麗娟觀察,女性面對愈來愈複雜的情境,她是值得學習的「微笑的革命家」(見42頁)。

華航總經理宗才怡在新舊政府交替的糾結中,進入華航,面對政治、權力、性別的爭議,極力爭取「被平等看待的機會,」莫乃健觀察。一年之後,交出了13億盈餘的成績,在全球航空業一片淒風苦雨中,格外受到《紐約時報》等國際媒體的注意(見54頁)。

其實,值得我們注意的優秀女性,絕對不只有殷琪與宗才怡兩位。《CHEERS》雜誌這一次做了大規模的網路調查,發現主管是女性的比例高達35.22%,表示有三分之一的主管是女性,比過去印象中的女性主管比例要高出許多。

這顯示女性的工作能力,已經愈來愈受到肯定,而且女性也開始主動追求事業的發展,竄出了一群穩步爬升的女性中堅。她們想要像男人一樣要享受成就,像女人一樣有家庭(見64頁)。

除了女性的轉變,《CHEERS》雜誌也為讀者掌握到了台灣更大的挑戰──國際化。總編輯吳琬瑜親赴大陸,採訪明�離開宏�、離開acer的大傘,自創Benq品牌,總經理李焜耀表示「創新品牌,是我這一生最大的冒險。」(見138頁)。

其實這也是習慣於代工、製造的所有台灣企業的挑戰。我們的企業是可以出走大陸、利用大陸廣大的勞力與市場,但是我們真的能夠創造出國際級的品牌、掛著自己的名字走進世界市場嗎?這是已經被《財星》雜誌中文版評選為中國最受歡迎的外資企業的明�的挑戰,也是對台灣企業新能力的挑戰。

在這些大趨勢之外,《CHEERS》雜誌還是保持對一般年輕工作者的關心,有「嚴長壽用小籠包出賣台灣」、「全員行銷」、「當公務員,我有新意」、「辦尾牙,尊重員工擺第一」等有趣的主題,為大家解答工作上的難題、打開不同行業的工作世界,絕對值得你貼近閱讀。

最後,《CHEERS》雜誌從本期開始推出「工作人寫真記事」(FirstPerson),採訪《CHEERS》雜誌讀者對「工作」的看法,也歡迎你來報名參加,或許下一期的主角就是你。

雜誌全文

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