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挖掘動機,7年級也很好帶

2011,戰後嬰兒潮退休起始年,Y世代即將接棒! <br>你可能不知道,全球69億人口,30歲以下者超過半數,其中又高度集中於亞洲!</br> <br>在台灣,我們叫他七年級,短短幾年,他們在企業已超過三分之一;在中國,他們被叫「八○後」,人數有兩億,相當於德、英、法3國總人口;在日本,他們之中有一群令政府、企業頭痛的「飛特族」,人數超過200萬;在印度,12億人口中,有5億來自他們,是全世界最多的Y世代人種;他們是史上最有移動力的游牧工作者,卻也是最令企業抓狂、不知如何管理的新人才;他們是史上最難被取悅的消費者,卻也是最龐大、最有購買力的新興階級;他們極端信奉個人主義,卻又超級仰賴數位社群的認同;從來沒有一個世代,在數量上如此龐大、在區域上如此集中、在個性上又如此讓人不解。</br> <br>在全面接班過程中,他們正在翻轉新的價值、即將徹底改變未來工作與生活的樣貌!</br> <br>《Cheers》雜誌將於10月18日舉辦第二屆「亞洲人才創新論壇」,匯聚台灣、中國、日本、新加坡、馬來西亞5國企業領袖,從管理、消費解讀Y世代,是台灣首度最完整的Y世代洞察。</br>

教導七年級生為何總變成雞同鴨講?

全球知名訓練顧問公司AchieveGlobal,以「領導力」、「業務力」、「客服力」的3大訓練課程聞名業界,有鑒於Y世代教導成為企業關注課題,近來他們從動機角度,提供企業教導Y世代的方向。

亞太策略與營運總經理Andrew Calvert在管理、銷售以及顧問領域,累積20年以上經驗,他曾在美國、大中華區、新加坡工作,目前負責AchieveGlobal位於新加坡的亞太總部營運工作。他的演說經驗相當豐富,生動的演說內容常讓聽眾留下深刻印象。

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善意商機

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用10年記錄這個世代的台灣味

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我想追求過去因為拼經濟被放棄的事

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