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上有政策 下有對策

資方的天職之一,就是每天處心積慮的想出如何用低成本且有效率的方法搾乾勞方?? 所以每間公司不時都會有新的政策出現,以落實上位者的想法。而這些政策通常是以讓員工的肉體更為痛苦、心靈更為憂傷為主,古代對於這些通稱為暴政,現在則稱之為經營或是管理。 好在勞方也不是省油的燈,總有辦法在各式的政策中,找出讓自己的身心維持平衡的對策,好讓人類社會仍然可以繼續運作。 有句名言說:「生命會找出路。」 其實,員工也會。

今後公司採取責任制,所以沒有加班費。

徹底利用公司資源貼補家用

媽,我回來了。

浮報誤餐費、車資等費用做彌補

瞧我吃的真多。

瞧我住的真遠。

從此不再加班

我下班了~掰掰。

今後任何有趣的網站皆會封鎖IP,請大家專心爆肝。

自己帶無線網卡

我可以上msn了!

公司電腦不支援就自己帶筆電

我能逛部落格了!

真酷

使用3G手機照樣能上網

我的股票跌停了......

真殘酷

今後遲到一律罰錢,乖乖打卡吧,證據會說話。

請同事代打卡

直接請假

喂~我要請20分鐘的年假。

湮滅所有證據

你們知道的太多了......

今後不准到了公司再吃早餐,浪費我的時間。

善意商機

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市場洞察v.s好感度經營

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