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社群行銷不是賣廣告!將粉絲變現的情感經營術

總編輯的話:好好認識你的老闆

「別開玩笑了,我怎麼可能不認識老闆?」看到標題,你可能直覺這樣反應。

你確定嗎?你真的認識你的老闆嗎?

除了生日、星座、血型,他過去升遷,靠的是專業還是做人?什麼是他追求的目標,什麼又是他的當務之急?他對你的要求,大部份是出於維護個人利益,還是提升組織績效?

若不能清楚回答以上問題,你就不知道在他眼中,你是戰友還是絆腳石;就無法掌握他喜怒的邏輯,當然,也就無法避免突然碰上他大發雷霆,破壞自己一天的好心情。

這就是這一期我們以「向上管理」為主題製作封面故事的理由。工作快不快樂,絕對與老闆息息相關,但聚在一起幹譙上司只能短暫抒發情緒,無法改變現狀。關於跟主管相處的智慧,從分析與他的合作屬性,到判斷他值不值得追隨,甚至如何化解衝突、修補關係,封面故事中都有深刻的探討。

向上管理就是「向內管理」

「向上管理」的另一面,其實是「向內管理」──管理自己的內心。能否得到老闆的賞識重用,盡己力之餘,多少也要靠點機緣、運氣。把焦點全放在這上面,難免總有失落的時候,可是能從老闆身上學到多少,卻是自己可以決定的。

一個眼前的「好老闆」未必是真正對自己有幫助的「好老師」。在我自己的生涯過程中,最讓我感謝並且懷念的,其實都是當時再三操我、同時也教我的主管。能夠想通這點,對很多當下的風雨,也就很容易釋懷了。

封面故事之外,這一期的人物,從歌手張懸,劉墉、劉軒以及李立群、李元太父子,到「女金庸」──武俠小說作家陳宇慧,都非常有趣。特別是趕在截稿前,我們即時採訪到本屆高雄世運中華女子金牌拔河隊伍,從「金牌之前」到「金牌之後」,這個熱血團隊的故事與挑戰,非常值得一讀(見第34頁)。

當然,還要歡迎新的專欄漫畫家登場,他是苦命的上班族「馬克」(見第54頁)。本期開始,馬克會用他獨到的幽默眼光,與大家分享職場百態。

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