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裁員冰風暴來襲

這一年來上演起一場接著一場,沒有煙硝味、但卻血淋淋的工作保衛戰,速度之快,難以想像。 除了景氣因素影響外,背後還有什麼看不到的原因?

同樣是一個平凡的星期五上班日。早上8點不到,一家大型企業會議室卻瀰漫不尋常的空氣。

人力資源部門員工急忙將貨運公司送來的100多個紙箱推進會議室裡並上鎖,每個人不斷的沙盤推演,小心翼翼的再次確認所有細節。彼此說話的音量,都不自覺的壓低了下來。

人資經理Jessica再次提醒現場工作同仁1小時後要注意的事項,工作手冊中密密麻麻的FAQ,有人又不放心地再仔細詳讀了一遍。

9點,所有同仁準時上班。人資部一位、一位以電話通知被裁員工到會議室。「開獎了!」有人猜到,傳聞已久的「大事」即將發生。

會議室裡,Jessica與單位主管按照「裁員SOP」手冊,對當事人說明原委、個人法定權益、當天離職流程等,最後發給每人1個不等大紙箱,並請被資遣的人在1個半小時內離開公司。不到15分鐘,換另一個人被通知走進會議室。

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