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大前研一:5個練習,養成「挑戰自我」的勇氣

大前研一是日本著名的趨勢專家,有趣的是,在成為「學者」之前,他做過很多不同的工作;出名以後,照樣多方嘗試。在《工作雞湯Ⅰ》書中,他甚至寫下這段話:「換工作是好事。轉換工作可以了解企業本質、也能增加人脈。」

對於人才,他曾提出具備多種專長的「π型人」概念。過去想在一家公司待到退休,找到一種專業領域深入鑽研,兼具橫向溝通力,當個「T型人」即可;但今天這已經不夠,「T型」只是防守,應該至少再多一項立足能力,成為「π型人」。

事實上,大前研一本身就是這些觀點的最佳實踐者。他如何在生涯不同階段中,發掘、發揮天賦,找到屬於自己的定位,讓潛力能晉升為「能力」,甚至開發出更多寶藏?

階段一》19歲 英語導遊

高中時,大前研一曾想成為音樂家。為了存錢買單簧管,大一時跑去考英語導遊執照,還蹺了一個月大學的課、躲在家聽美軍廣播,總算順利通過考試,成為當時最年輕的英語導遊。

這份工作除了讓他鍛鍊英語力,姊姊大前伶子回憶,原本大前研一是「神經質的可怕個性」,但導遊工作卻讓他變得圓融,能設身處地為客人著想。

衍生能力:英語力

「語言力」日後被大前研一視為世界人才都具有的「即戰力」之一。要增進英語,他建議先別管太多,先練「英語耳」,保持耳朵和腦子習慣英語的語調。


階段二》27歲 日立工程師

美國麻省理工學院(MIT)還沒畢業,大前研一已獲得人人稱羨的日立(HITACHI)工作。但看到日本文化中的保守、同事依賴組織的性格,讓他無法發揮創造力,還在家書中寫下:「我現在被關在名叫『日立』的監獄......。」他開始狂野的批判起日本企業文化,並醞釀轉職念頭。

離開日立前,有人問:「你28歲拿到博士、又是專業工程師,辭職不是太可惜?」大前研一只回答:「我才28歲,不過是浪費精力投入核子反應爐,我還是決心重新來過。」他提醒,想改變就要有破釜沉舟的決心,絕不能抱持「情況再壞還可以回頭」的想法。

開發潛能:「自律生活」的態度

追著業績跑,是「他律生活」;追著自己的人生目標前進,才是「自律生活」。若想過自律生活,大前研一認為,要先需具備「每5年挑戰一次自我」的勇氣,重新充實自我。

階段三》29歲 轉行企管顧問

為了找新工作,大前研一打開英文報紙,在上面看中一份化學工程師工作,但沒想到人力仲介卻另外介紹他:「有個工作比化學工程師好,要不要試試麥肯錫顧問公司?」就這樣,他聲稱自己被「騙了進去」,闖進完全沒接觸過的經營管理領域。

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