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快樂激勵 連老闆都感動

激勵通常是老闆對部屬做的事,但摩根富林明證券電子商務事業部副總經理楊啟倫一點都不諱言,她也被王棣蒂影響:「我從來沒聽過有人說:『我每天等不及要來上班!』」楊啟倫笑著說。

「積極是我錄取她的主要原因,」楊啟倫說。當她收到王棣蒂的履歷表,只不過撥了通電話問:「妳哪天有空來面試?」沒想到她立刻回答:「今天下午就來!」當時輔仁大學英文系畢業的王棣蒂在學校當助教,一點經驗都沒有,堪稱楊啟倫在用人上最大膽的一次嘗試。

「我完全不知道基金是什麼就進來了,」王棣蒂笑著回想。她對網路有興趣,想到企業歷練,一看到職務出缺,就迫不及待來爭取。

王棣蒂每天跟著業務一起開早會,起初對金融專有名詞完全聽不懂,現在進步到能聽懂7成,公司舉辦的內部訓練跟客戶說明會,她也是每場必到。

因為思考邏輯完全從「想理財、又不會」的消費者出發,王棣蒂反而帶來不少刺激想法的新點子。

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