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朱皇韋:帶Y世代把創意變成執行力

《Cheers》雜誌將於10月23日舉辦第3屆亞洲人才創新論壇,透過重量級講者的分享,持續為Y世代發聲。

有一群人,年齡30歲以下,在全球超過半數,而且高度集中於亞洲。他們用社群網站,佔領華爾街、推動茉莉花革命、建立8.5億人虛擬王國;他們無懼全球青年失業,用科技發明各種新工作,夢想遍地開花;他們是──Y世代!

在職場擴張的速度,正史無前例地超越所有世代。2010年,台灣Y世代在企業首度突破30%,今年已達35%;2011年,戰後嬰兒潮退休元年,Y世代正式接棒;2012年,他們擴大集結,全球職場第一批「90後」正式降落,八年級來了!

世代板塊,正在亞洲企業內部劇烈翻轉。Y世代用Google學習新知、在Facebook社交、上YouTube欣賞影片、在微博追蹤話題、上購物網站比價消費。他們的新價值,才是企業需要學習的新王道。

《Cheers》雜誌將於10月23日舉辦第3屆亞洲人才創新論壇,透過重量級講者的分享,持續為Y世代發聲。

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繼愛情公寓成功在興櫃股票掛牌後,PIXNET痞客邦很有可能是下一波成功掛牌的新創網站。由幾位交通大學學長學弟在2003年共同創辦的痞客邦,去年喊出目標2013年、成立10週年之際,股票上市櫃的計劃後,備受外界關注。

在台灣排名前6大的網路公司,清一色是外商主導下,以部落格與網路相簿起家的痞客邦位居第7,從中可以看出這家年輕公司的潛力。截至去年,痞客邦會員數達250萬人,活躍會員達8成;而每月不重覆使用者880萬人,在台灣更高居第3名。

過去一年來,痞客邦不斷展現創新能量,開發各種社群互動的新服務。例如今年4月推出華文市場第一個部落格App Market「應用市集」;7月,推出融合個人化興趣與社群分享的媒體平台“7Headlines”;7月底,針對九把刀等7位高人氣部落客推出專屬手機App,將社群影響力進一步擴散到手機上網領域。在這一連串創新服務背後,帶領平均年齡不到30歲研發團隊的共同創辦人暨技術長朱皇韋,絕對是靈魂人物。

在網路產業快速競爭的本質下,軟體技術與人才是能夠快速作戰、反擊的關鍵。包括Google執行長佩吉(Larry Page)、Facebook執行長佐克柏(Mark Zuckerberg),都是靠扎實的技術,帶領企業成長的典型。朱皇韋做為新世代創業家,究竟如何從技術端切入營運面,帶領年輕團隊展現創意與執行力?從他身上,可以對Y世代主管與員工有另一番深刻的認識。

雜誌全文

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善意商機

AAMA台北搖籃計畫共同創辦人顏漏有

市場洞察v.s好感度經營

CAMA咖啡創辦人何炳霖

生涯顧問

江振誠

用10年記錄這個世代的台灣味

張慧慈

我想追求過去因為拼經濟被放棄的事

潮課名師

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