切換隱藏選單

「台灣上班族工作風格」網路大調查

樂在工作,但厭惡責任制被濫用;嚮往自由彈性,但最愛「打卡制」

工作與生活平衡(Work Life Balance),從來沒有像現在一樣,受企業、國家,甚至國際經貿組織的高度重視。2011年,經濟合作暨發展組織(OECD)正式發表美好生活指數(Your Better Life Index),其中兼顧工作與下班後生活的平衡,便名列11大重要指標之一。隨職場Y世代輩出,台灣上班族嚮往的工作風格有何改變?實際的工作情況又是如何?

《Cheers》雜誌8月在網路上進行「台灣上班族工作風格大調查」,其中88.8%的人不到40歲,77%屬於35歲以下的年輕世代,透過這項調查特別可以探究台灣年輕世代的工作風格走向:

5成5上班族,一天工作10小時以上

從調查中看出,台灣上班族普遍工時偏長,54.5%的人一天工作10小時以上,但也許是已習慣這樣的長時間工作狀態,認為工時剛好的人仍佔多數(53.6%)。

嚮往自由彈性,現實工作型態卻刻板被動

至於攸關每日工作心情與品質的工作風格,工作者前5大嚮往的工作風格形容詞,分別是:「自由彈性」、「自我實現」、「團隊合作」、「展現本色」、「獨立自主」。

然而,受訪者認為最能描述他們當前工作風格的形容詞前5名,卻是:「聽命行事」、「多工並行」、「團隊合作」、「刻板僵化」、「獨立自主」,以被動、缺乏自我色彩的描繪居多,顯年輕人在現實與理想間的差距與矛盾。

厭惡責任制被濫用,最愛「打卡制」固定生活

 三千多位受訪者中,有55.2%的人工作類型為「上班打卡制,下班責任制」,「上下班時間固定的打卡制」的人則有30.3%,「上下班時間不固定的責任制」則僅有14.6%。

多年來,「上班打卡制,下班責任制」一直被視為上班族工時破表,薪資卻沒有同步成長的「元兇」,因此多數工作者都對這種制度深惡痛絕。也因此,本次調查中最受歡迎的工作型態,竟然是「上下班時間固定的打卡制」,高達52.7%,顯見上班族內心對於工作體制的反動。

樂在工作,但不勉強自己做不喜歡的工作

WEB ONLY

全文完,覺得不過癮嗎?您可以:

善意商機

AAMA台北搖籃計畫共同創辦人顏漏有

市場洞察v.s好感度經營

CAMA咖啡創辦人何炳霖

生涯顧問

江振誠

用10年記錄這個世代的台灣味

張慧慈

我想追求過去因為拼經濟被放棄的事

潮課名師

最新評論

你是哪種族群?

提醒

本網頁已閒置超過三分鐘,請點擊 關閉 或任一空白處,即可回到網頁。

關閉廣告