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【2012亞洲人才創新論壇】主題影片:Y世代.創新力

  • 羅儀修
  • 影音
  • 圖片來源:廖祐瑲、王創緯
不管你喜不喜歡,你都不能低估他們的影響力。他們大多30歲以下,且高度集中於亞洲。2010年 台灣Y世代在企業首度突破30%;2011年 戰後嬰兒潮退休元年、Y世代正式接棒;2012年 第一批「90後」正式踏入職場。他們是發明工作的世代,敢夢、敢做、敢不同、走出自己的路。

八年級來了!對台灣所有企業來說,這群即將進入職場的新世代,將會對企業帶來什麼影響?而已在職場上工作近十年,紛紛邁入三十而立的Y世代,又讓企業面臨到什麼樣的管理難題?他們追求什麼?渴望什麼?又希望創造什麼?

為了進一步解答Y世代管理的挑戰,《Cheers》雜誌於10月23日舉辦了「2012亞洲人才創新論壇」,吸引超過600位的企業人士參加…

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