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搞懂企業的「出價」邏輯

看著每月的薪資明細,你覺得自己被「虧待」了嗎?其實根據調查顯示,

你的薪水合理嗎?

在回答這個問題前,第1件事,得先學會「合理」評估自己的身價。

美國著名薪資調查網站Salary.com,曾在2005到2006年間做了一項「員工工作滿意與留任意向調查」,發現高達65%的受訪者想在未來3個月內換工作,理由又以「目前薪水太低」最為普遍。不過,他們領的薪水真的不合理嗎?Salary.com進一步去檢視這些受訪者的資料,出現幾項有趣的結果。「老闆虧待」或「頭銜膨風」?

在比對所屬產業的實際情況後,Salary.com指出,這些不滿意薪水的受訪者中,薪資確實低於市場行情的只佔18.7%。換句話說,超過8成受訪者都「誤會」老闆了,他們實際上並沒有被虧待。

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