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2013新世代最嚮往企業:王品再連霸,科技業下滑

王品再連霸!服務業攀升、科技業下滑。8年級首度進入職場,最在意薪資與福利;公家飯仍是首選,7成企業召募新鮮人有困難。

2013年,8年級生首度加入職場,哪些企業可以攫取他們的目光?他們對產業的選擇偏好,與過去又有何不同?企業又該如何掌握他們與7年級生迥然不同的價值觀?

《Cheers》連續8年進行「新世代最嚮往企業Top 100」調查,已成為各大企業檢驗「雇主品牌力」的權威參考指標。2013年最新調查結果公佈,最受青睞的企業前10名依序是:王品餐飲、統一企業、誠品、中華電信、Google、統一星巴克、台灣積體電路、長榮航空、台灣無印良品、中華航空。

王品領軍再連霸!服務業上、科技業下

去年首度拿下新世代最嚮往企業冠軍的王品餐飲,今年再度蟬聯寶座。觀察近8年排名,2009年是「產業變化逆轉」的黃金交叉年,排名前10大企業首度出現服務業與製造業平起平坐的態勢。

從今年排名來看,以觀光餐飲、百貨批發零售為主的一般服務業,對新鮮人的吸引力愈來愈強大,前10大企業當中,僅剩下台灣積體電路一家科技製造業。即使過去排名亮眼的鴻海精密、宏碁、友達光電等知名企業,也難抵擋這股退潮。

一般服務業的佔比則從過去不到2成,持續攀升到今年超過3成,每年都有新面孔衝進100大,今年新進榜就包括雄獅旅遊、鼎王餐飲集團、優衣庫(UNIQLO),這也顯示新鮮人的產業選擇「由硬到軟」的變化。

新鮮人看重薪資福利:最擔心不合理低薪

首度進入職場的八年級生,對工作選擇也有新的價值觀。調查顯示,新鮮人找工作時最擔心的事,就是「不合理的低薪」。

相較於10年前要邁入職場的七年級生較重視工作成長性、學習機會等,八年級生的成長過程正逢台灣經濟進入快速震盪期,相對使他們比七年級生有更強烈的現實感。

投射到對工作的期望時,很自然更關注薪資議題,呈現出「實際又多元」的性格。

「公家飯」仍為首選,大幅領先其他行業

八年級對薪水所展現出的實務性,很合理的也反應在行業選擇上。新世代最想進入的行業第1名,正是「公家機關」,且比例大幅領先其他行業。

據考選部統計,近幾年公職報考人數不斷創新高,從2006年的48萬人,一路增加到2012年近79萬人。就一個社會人力運用的角度而言,此現象未必為各界樂見。

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