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勞退新制上路,勞資關係大震動 7月1日之後

勞退新制,有人說「就像一面照妖鏡,照出企業主的真面目」;同時更提前透露出員工未來生涯的規劃。

台灣有800多萬名受雇勞工,在這個月結束前,每個人都會收到一封「意向書」,詢問你對於退休金制度的選擇。

新舊之間二選一,打勾之後繳回,動作就完成了嗎?你可能不曾深思過,實際上,這張紙所引爆的效應,7月1號之後,才正要浮上檯面。

最直接立即的影響,就是一場企業與人才間的猜心遊戲登場。

企業與員工間的猜心遊戲

從企業的角度,薄薄一張紙,說的不只是退休金的意向,更提前透露出員工未來生涯的規劃。尤其對目前年資10到15年,未來10到15年間可能退休,「不上不下」又是企業現階段最倚重的「中堅幹部」,處境最是尷尬。

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