工作與生活平衡，根本不存在？人生像一連串的選擇題，請先列好優先順序

讀完這篇文章，你可以學到什麼：

1. 如何面對不平衡的生活？你該不斷的重新評估人生的優先順序。
2. 真正成功的人，懂得如何順勢而為，乘浪而行。
3. 真正有成就的人，不會假裝自己是過著平衡的生活，但是他們懂得如何適時的消除工作或生活上的壓力。

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「工作不是生活的全部」「別為了工作犧牲個人的生活」……翻盡所有的生活勵志書、聽遍所謂的生活大師都是這麼說的。

可是你每天還是忙到晚上八、九點，拖著一身的疲憊回到家裡，不自覺又坐到電腦桌前上網收發電子郵件，難得的週末卻窩在公司裡趕著下星期開會的報告。「這到底是怎麼了？追求平衡真的有這麼難嗎？或者是我自己有問題？」

別再自找麻煩，煩惱著這無聊的問題，根本就沒有平衡這回事，追求生活與工作的平衡不僅是不可能實現的神話，更是一個可笑的錯誤。

覺得無法置信？這是可以理解的，自從女性主義運動的興起，工作與生活平衡的思考就成了社會的主流價值，甚至被無限上綱，成了不可剝奪的基本人權。

我們天真的以為可以擁有一切

女權作家貝蒂‧傅瑞丹（Betty Friedan）在最著名的《覺醒與挑戰》（The Feminine Myth）書中寫出了女權運動的核心訴求：「我要的不僅是丈夫、小孩、以及家庭而已，我要擁有一切。」

傅瑞丹認為，女性應該擺脫家庭的束縛，勇於追求個人的目標，不應把所有的認同完全繫於家庭生活。但是，也不應該藉由工作獲得自我的認同，而是要有效率的兼顧工作與生活。她甚至舉出研究結果顯示，能同時兼顧工作與家庭的女性，心理的健康狀況是最好的。

這股追求平衡的熱潮甚至形成了新的產業，自稱專業的管理顧問變得炙手可熱，忙著為企業想出各式各樣的花招，幫助員工做到所謂的平衡。

知名的顧問公司Accenture宣稱他們全力「幫助員工在工作與個人生活之間，取得適當的平衡。」搜尋引擎Google甚至推出所謂的「強化平衡」（balance enhancer）福利制度，其中包括有乾洗服務等。其他還包括有彈性工時、育嬰室、在家上班、帶寵物上班。企業為自己塑造出照顧員工的好形象，員工為企業的體貼心懷感激。