切換隱藏選單

累積26年大師功力!數位行銷13堂課

石寶忠 ING安泰總經理

最佳企業雇主不是讓每個員工只要高興就好的企業,不見得是適合所有的人工作的地方。ING安泰對於努力付出、重視經營績效的員工來說,是好企業,對於不努力的員工,就不是好企業。

最佳企業雇主不是讓每個員工只要高興就好的企業,不見得是適合所有的人工作的地方。ING安泰對於努力付出、重視經營績效的員工來說,是好企業,對於不努力的員工,就不是好企業。

過去12、13年,是壽險業的黃金時期,整個經濟環境好、企業都賺錢,我們等於是搭到了順風車,可以是個大家庭,每個人回家都有飯吃。但是現在市場競爭這麼激烈,企業一定要朝績效導向走,才能生存,也就必須區別績效好的與績效不好的員工,對於不努力、偷懶打混的員工,一定要處理。這不僅是企業生存的問題,也是員工對於企業的信心問題。

努力付出的員工如果看到有人打混也可以照過日子、有人不用做事就有好待遇、甚至整個公司看起來冗員充斥,就會覺得公司有問題,懷疑自己為什麼要在這個公司付出。良禽則木而棲,比較優秀的人才可能就離開了。

  • 不分頁閱讀

視野格局

世界名廚 台灣味新高度,向世界溝通,提升餐飲新境界

效率革命

小米台灣總經理 引爆台灣消費力

生涯顧問

高淑娟

龍巖北三區副總經理 25歲拿下全年度業績冠軍,帶你一同突破成交心理學

梁益嘉

無印良品-沒有品牌的好商品 致力於提供舒適自然的好感生活

潮課名師

最新評論

你是哪種族群?

提醒

本網頁已閒置超過三分鐘,請點擊 關閉 或任一空白處,即可回到網頁。

關閉廣告