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石寶忠 ING安泰總經理

最佳企業雇主不是讓每個員工只要高興就好的企業,不見得是適合所有的人工作的地方。ING安泰對於努力付出、重視經營績效的員工來說,是好企業,對於不努力的員工,就不是好企業。

最佳企業雇主不是讓每個員工只要高興就好的企業,不見得是適合所有的人工作的地方。ING安泰對於努力付出、重視經營績效的員工來說,是好企業,對於不努力的員工,就不是好企業。

過去12、13年,是壽險業的黃金時期,整個經濟環境好、企業都賺錢,我們等於是搭到了順風車,可以是個大家庭,每個人回家都有飯吃。但是現在市場競爭這麼激烈,企業一定要朝績效導向走,才能生存,也就必須區別績效好的與績效不好的員工,對於不努力、偷懶打混的員工,一定要處理。這不僅是企業生存的問題,也是員工對於企業的信心問題。

努力付出的員工如果看到有人打混也可以照過日子、有人不用做事就有好待遇、甚至整個公司看起來冗員充斥,就會覺得公司有問題,懷疑自己為什麼要在這個公司付出。良禽則木而棲,比較優秀的人才可能就離開了。

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