切換隱藏選單

扭轉成效不佳的數位行銷,數位內容策展10堂實務課

外商總經理的皇冠不見了

2003年的春天,花旗銀行總經理陳聖德,在銀行業投下一枚深水炸彈。當陳聖德決定轉戰中國信託銀行,擔任總經理,除了5位企業金融處、商人銀行處和財務處的一級主管,還連帶引發其他14位花旗重要主管一起辭職。

一位台灣最大外商銀行總經理的離去,絕不只是因為薪水、職位的誘因,或單純是個人生涯的規劃而已。

陳聖德是少數曾赴新加坡擔任亞太區財務長的台灣花旗人,一年5個月前,更升任長期以來由外籍主管擔任的台灣區負責人。對事業已達開創性巔峰的陳聖德來說,為什麼非得另闢戰場?又為什麼是在這個時間點離開?

當強大的推力形成,拉力才會發生作用。

「外商用人絕對是以市場為考量,當市場變小,就不需要雇用到最頂尖、薪水也較高的人當總經理,」一位熟悉銀行業的企管顧問公司高階經理人點出了外商用人的現實,他判斷,深知花旗全球策略的陳聖德,早就有所感覺,評估過自己的未來還有多久後,才決定走人。

  • 不分頁閱讀

蘇麗媚

文創產業實踐家 為原創注入文化生命

葉國華

首席房產顧問葉國華的超業銷售心法,11/23不藏私公開

生涯顧問

王俊凱

奧丁丁創辦人兼執行長 帶你一次了解區塊鏈應用法

梁益嘉

無印良品-沒有品牌的好商品 致力於提供舒適自然的好感生活

潮課名師

最新評論

你是哪種族群?

提醒

本網頁已閒置超過三分鐘,請點擊 關閉 或任一空白處,即可回到網頁。

關閉廣告