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外商總經理的皇冠不見了

2003年的春天,花旗銀行總經理陳聖德,在銀行業投下一枚深水炸彈。當陳聖德決定轉戰中國信託銀行,擔任總經理,除了5位企業金融處、商人銀行處和財務處的一級主管,還連帶引發其他14位花旗重要主管一起辭職。

一位台灣最大外商銀行總經理的離去,絕不只是因為薪水、職位的誘因,或單純是個人生涯的規劃而已。

陳聖德是少數曾赴新加坡擔任亞太區財務長的台灣花旗人,一年5個月前,更升任長期以來由外籍主管擔任的台灣區負責人。對事業已達開創性巔峰的陳聖德來說,為什麼非得另闢戰場?又為什麼是在這個時間點離開?

當強大的推力形成,拉力才會發生作用。

「外商用人絕對是以市場為考量,當市場變小,就不需要雇用到最頂尖、薪水也較高的人當總經理,」一位熟悉銀行業的企管顧問公司高階經理人點出了外商用人的現實,他判斷,深知花旗全球策略的陳聖德,早就有所感覺,評估過自己的未來還有多久後,才決定走人。

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