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外商舞台變奏曲

1980年代,台灣大學畢業生的第一志願是外商企業。

不但員工素質學歷好、英文能力好,薪水、福利、教育訓練以及出國的機會都優於本土企業,在外商企業工作顯得高人一等。

1990年代,大學畢業生的第一志願是到台積電這樣的科技公司,不但分紅、股票造就科技新貴,還有建立許多台灣科技業在世界舞台第一的榮耀,外商企業的光環稍微褪色。

2000年後,全球化的浪潮更激烈、更徹底。外商企業執行全球化組織重整,對每一個工作人造成莫大的衝擊。以大中華區域指揮台灣,台灣地理區域的總經理只是行政總經理,許多總經理紛紛掛冠求去。以矩陣組織代替金字塔組織,不需要通才的將軍,只需要事業專精的專才。

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