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有效溝通的17個管理密碼,5折倒數

為什麼工作這麼辛苦?

「工作」對你而言,產生了什麼樣的心理影響?是令你樂在工作、享受成就,還是感到疲勞、心情苦悶?當挫折、升遷焦慮、失業率陰影不定期如仙人掌的刺一樣突襲你、包圍你,你,如何面對?

7月中,在知名電信業公司擔任行政職經理的王彥如(化名),焦慮地到處打電話詢問友人是否需要新門號,接電話的人心想:「again?怎麼又來了?」

王彥如內心百般痛恨這個強人所難的公司規定,但是,照往例,過完週末她還是得交出10個名單,否則考績將會受到影響。(最後她只交出7個名單)

「業績、業績、業績」,不景氣讓企業主把獲利的焦慮無限擴大,一旦老闆說出“take it or leave it(不想達成就辭職)的話,員工立刻陷入進退維谷的處境,就像被迫喝下一杯未經稀釋的檸檬水,苦澀,難以下嚥。

最大的痛苦是無力改變的外在環境

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