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你的面前,有牌局嗎?

引子:「近來很通行說青年;開口青年,閉口也是青年。但青年又何能一概而論?有醒著的,有睡著的,有昏著的,有躺著的,有玩著的,此外還多。」─魯迅

有一款手機,鈦合金、藍芽無線、上升滑蓋設計,機型算新,可是廣告文案真舊:「世界以我為中心」。

我記得,二十幾年前,紅牌歌手蘇芮曾經唱過:「是我們改變了世界,還是世界改變了我們?」我相信,九十幾年前,黃花崗七十二烈士早已回答:「是我們改變了世界」。

如果你需要更古老的例子,我發誓,哥倫布的手下一定有人說過:「世界以我為中心」這類誑語。

放大的自我

不笨的人都知道,世界從來不以你為中心,看看滿街停滿的車位、半秒鐘也不多等的電梯、不接受訂位非得親自排隊的熱門餐廳、週末下午打折百貨公司的女生廁所...,你心裡明白,這個世界並不因為你用哪款新手機,給過你任何優待。

透過放大的自我,我不介意每個人都覺得自己是世界的中心。可是我受不了一次又一次,以「十年」為單位,推出新的世代,聚光燈隱隱約約打在他們頭上,成為探討分析的對象。

我離「六年級生」很遙遠,可是當我從學校畢業,跨進職場,也聽過相同的看法:「不能吃苦耐勞、愛買名牌、不存錢、喜歡享樂…」。

這不見得是我的特色,可是好像形容大部分人都蠻有道理,像是每日星座,超級準確又胡扯一通。

假如一家幼稚園排排站就有125個不同的小寶寶,為什麼偏偏在跨入職場之後,突然成為某種特定的世代,受到媒體關注,甚至行銷公司定期調查你的興趣與花錢方式。

你不覺得其中有怪嗎?

除非你用的是別人的副卡,根本沒人在意你是不是下班後花兩個月薪水買一支名牌手錶。大家關心的是你的「工作表現」,上班的時候,你對得起你的薪水嗎?不論是財務金融高科技還是倒茶加油炸薯條,你是不是讓你的主管滿意,他是不是知道如何管理你,這就是他對你這個世代的看法。

誰在玩,誰就不累

偏偏,當主管最大的天職,就是「不容易滿意」,就像當老闆的天性,都有點工作狂。我聽說不少大老闆一天至少工作16個小時,每天晚上吃過應酬飯、再回公司加班到深夜12點的集團總裁,大有人在。

但是,我也常常看見員工上班特別累,下班打24圈麻將連蠻牛都不必喝。

什麼原因讓桌上打牌的人精力無窮?一旁倒茶觀戰的卻撐不了幾圈?答案很簡單,別人做決定你跑腿、別人佈局你跟班、別人策劃你執行、別人的升遷你的學習……,誰在玩,誰當然比較不累。

這不是一個以任何人為中心的世界,也沒有永遠的一代不如一代。重點是,當你開始有了自己的牌局;一旦你可以決定、佈局、策劃、主持專案,我知道,你也會立刻上班如打牌,夜夜通宵不喊累。

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