掌握４個黃金５年！２５到４５歲全適用的人生規劃術

在職場前期的4個黃金5年，《Cheers》雜誌帶你擬出屬於自己的職涯規劃與因應策略，迎戰每段路不同的工作和人生課題。只有現在先做好準備，未來才會得到10倍奉還的收穫！

11月，每個上班族都在做明年年度計劃的月份。當你忙著做產品的年度計劃、部門的年度計劃、甚至公司的年度計劃時，可曾想過，幫自己的人生做一份計劃？

這份年度計劃，不只涵蓋明年、後年，更包括你的人生中長程目標，以及職涯發展方向。

對現代工作者來說，這個動作到底有多重要？

職涯不能像齒輪埋頭打轉

成功學大師史蒂芬‧柯維（Stephen R. Covey）在《讓好工作找上你》（Great Work, Great Career）一書中指出，英文career（職涯）這個字，起源來自法文carriere，最早的意思是「繞圈子」，指汽車在圓形車道中不斷繞行。Carriere另外也有「露天礦場」的意思，就是從前人們每天工作把石塊打碎的場合。

這是西方世界最早對於「職涯」的描述。舊時的觀念認為，每個人不過是大型機器下的小齒輪、螺絲釘，隨著機器的運作一直不停地轉動。

問題是，即使全球化和知識經濟早就不是新名詞，而從每天的即時新聞到紅透半邊天的日本趨勢劇《半澤直樹》，都用各種不同語言告訴你：職場瞬息萬變，安分守己絕對不能保證飯碗無虞時。

然而，卻仍有許多工作者以這種方式開展職涯：對於日復一日的工作，就像不停在原地打轉；又或者覺得自己像礦場裡出賣力氣的勞工，胡砍亂劈一通卻找不到方法，純然是在白費心力。

柯維說：「在工業經濟中，一個人就算不把心思放在工作上，仍可以把工作做好，然而這種做法，對知識工作者可就行不通了。」

柯維更進一步指出，每個人的職涯都應經過兩次創造。第一次是在心裡構思，第二次則是在現實世界中採取行動。就好像蓋房子，要蓋得好、蓋得美觀、蓋得扎實，必須在打地基之前進行規劃，在投入時間、金錢、力氣之前，先對理想的房子擁有清楚的想法。這同樣是職涯規劃的不二心法——先在心中擘畫藍圖，再腳踏實地的依照計劃去實現。

當自己的執行長，經營4個黃金5年