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如果老闆把你賣了

在新經濟時代裡,「大者恆大」的趨勢已儼然成型,身為新經濟中一份子的你,做好隨時改朝換代的準備了嗎?

在新經濟時代裡,誰最可能出賣你?

不是你的同事,也不是你的朋友,更不必猜測你的情人。答案是,你的老闆。換成新經濟最時髦的企業術語來說,這叫「購併」。

根據公平交易委員會的統計,去年至少有一○三二件購併案(含加盟店),今年到八月為止,也有八三五件,比起兩年前,有顯著上揚的趨勢。

公司被購併,你永遠最後才知道

如果你覺得你的公司永遠不可能被出賣,因為你們是市場上的前幾大,那麼,請看看京華證券的例子。

去年十一月,京華證券市場佔有率達三•五%,穩坐證券市場的第三大。儘管如此,去年底,券商龍頭元大證券仍然併了京華,改名為「元大京華」,要與第二名日盛證券遠遠拉開距離。

京華的員工非常錯愕,「本來一直以為是我們要去合併別人,沒想到自己成了消滅公司,」業務專員陳秋君表示,她經過幾個禮拜心情才平復。

如果你仍然覺得購併與你無關,因為你的老闆不可能把公司賣掉,那麼請看看德碁半導體的例子。

三年前,德碁的營運績效走到谷底,而世大半導體剛成立,頻頻向德碁員工招手。當時的德碁董事長施振榮大聲疾呼,「留下來為德碁奮鬥」。「許多同事就是因為施先生的精神感召而留下來,」會計部經理侯其祥回憶。

去年十二月底,施振榮卻宣布,「基於產業長期發展考量,」德碁併入台積電,從此消滅。「永遠最後被告知」的員工才發現,自己已經被最尊敬的施振榮董事長,賣給作風全然不同的張忠謀董事長。

更諷刺的是,一個星期後,台積電又買下世大半導體,換股比例的優惠程度卻是德碁的兩倍。儘管換股比例都是經過企業精算,德碁員工仍不免有被「賤賣」的感覺,許多當初「因為施先生的感召而沒有跳槽世大」的員工,更為自己的忠心感到不值。

令你意想不到的購併

即使你的公司不被購併,卻有可能去購併別人,對你也不可能沒有影響。

台積電的八千多名員工就受到影響。在世大的換股比例(兩股世大換一股台積電)出爐時,他們心情激動的程度可能不下德碁的員工。

「世大簡直是暴發戶。我們在台積這麼辛苦,他們卻可以憑空換這麼多我們的股票,」一位工程師憤憤不平地說。許多人認為,購併別人,到頭來會稀釋自己的利益。

購併還有更令你意想不到的,就是你的公司,可能被比你小的公司購併。

去年天下雜誌兩千大企業中,金融業排名第八四的喬治亞人壽,合併了排名第一九的安泰人壽,真實上演了「小蝦米吃大鯨魚」,原因是喬治亞人壽所屬的荷蘭國際集團(ING),買下了安泰國際集團。

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