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國際大軍壓境,管理教育何處去?

4月19日,國內重量級的管理學者齊聚一堂,探討台灣管理教育如何培養具競爭力的人才,以提升企業競爭力。《CHEERS雜誌》也在會中提出工作人及企業對於管理教育的國際化需求。

許士軍(元智大學講座教授):培養領導人與創業家

管理教育與其他學術教育不同,主要是為了市場培養人才,其市場非常多元,包括了企業、非營利組織、政府機構等等。

以管理教育發達、競爭激烈的美國來說,根據美國《商業週刊》的商學院排名標準,首先由雇主評分,管理教育培養的人才是否合乎企業需要,佔分40%;再來是畢業的學生在職場上是否能有所發揮、貢獻,佔分40%;教授的研究論文佔分10%。

我們由評比方式可以發現,美國的管理教育以MBA為主,目的在培養專業經理、創業家、領導者等人才,與專注研究與學術的博士教育截然不同。

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