切換隱藏選單

職場的「連坐法」讓人好窒息……

公司以連坐方式管理員工,很可能會讓人際關係變沉重,造成破壞力。

【讀者提問】

Q:指導我的前輩因為我的失誤被罰,該如何是好?

王醫師您好,想請問您關於職場人際關係的問題。

踏入職場一年有餘,資歷尚淺,工作期間最不習慣、最困擾的是主管「連坐法」的管理方式。當我犯錯時,被叫去罰站、被責備的,經常卻是辛苦帶新人的前輩們。

※用FB帳號,即可登入會員,閱讀全文>>>

事發後每每看他們垂頭喪氣的回到座位,我一身愧疚,除了對不起,說什麼都不是。於是同事間的氣氛開始讓人窒息,得過好一陣子才能喘口氣。

接下來請教前輩時,心中的第一個念頭總是:「我上次害你被罵了……。」久而久之,在旁人看來就變得畏畏縮縮了。

會員限定

文未完,本篇為Cheers會員限定全文,您可以:

善意商機

AAMA台北搖籃計畫共同創辦人顏漏有

市場洞察v.s好感度經營

CAMA咖啡創辦人何炳霖

生涯顧問

江振誠

用10年記錄這個世代的台灣味

張慧慈

我想追求過去因為拼經濟被放棄的事

潮課名師

最新評論

你是哪種族群?

提醒

本網頁已閒置超過三分鐘,請點擊 關閉 或任一空白處,即可回到網頁。

關閉廣告