當人資問：「你為什麼想來我們公司？」３個絕招，闖關成功

這其實是我從社會新鮮人至今還很不解的問題，因為我超怕被問到，但又知道一定會被問到的必考題，所以最後還是要逼迫自己準備面對這窘境。

之所以討厭被問到，是因為我真的認為大部份時候，並不是真的只想進入這一間A公司。相信大家都有經驗，因為剛畢業開始找工作的概念，就是只要有點興趣的職缺都丟看看、都試試看的心態，畢竟又不是最想進的公司一定會找你去面試。

同時投遞給超過30家公司履歷，根本是家常便飯，當時在新加坡找工作我甚至丟了近百封哩！然後把每一次的面試都當作累積經驗值，所以被問到這問題時，其實也可以回一些籠統或很安全牌的答案：

「因為我相信在這裡可以學到XXX專業技能及實務經驗。」或是「貴公司是此產業的佼佼者，所以我想來這邊貢獻我的專業，與公司共同成長。」但，這樣的回答絕對無法讓你脫穎而出。

面對這個問題很不想說謊，左思右想一陣子， 也問了我的老闆們一些面試經驗，果真不愧是當了十幾年的老闆，還是有遇過一些回覆很令人印象深刻的例子，趕緊整理在這邊分享給大家參考。

以下方法還是要依照個人資歷及人資主管的態度去運用，若是用得巧妙絕對會讓人資主管對你印象深刻，甚至加分不少。但記得可不是一招打天下喔，所有功夫最厲害的地方就是要隨機應變啊！

雇主：為什麼你想要來我們公司工作？

【招式一：反問法】表現個人最大價值與優勢，讓人不願錯過你的好！

若你已經算是有豐富經歷、而且是有自信的人時，就可以嘗試使用這個方法。

直接反問人資主管說：「不好意思，想請問為什麼貴公司願意給我這個機會來面試，可否讓我瞭解你們眼中我的優勢在哪裡？」（記住，自信但要有禮貌謙恭地詢問。）

通常對方都會回覆你，就算他們停頓了幾秒，對你這樣的反問有點驚訝，但還是會回答你的。

此時你就可以依照對方說的打蛇隨棍上地回答說：「沒錯，其實就是因為我的這項優勢，讓我相信我在貴公司會更有發揮的空間與機會，期許自己能讓公司有更好的發展，而且自己也在工作中得到強大的成就感！」