別過度「取暖」!10個職涯必備的好建議
01 先求職還是先創業?兩者不衝突
過去台灣的創業環境不太友善,無論資源、人脈、機會,往往都得進入產業親身觀察後,才能描繪出「想做的事」的雛形。但隨著科技進步,分享、串連的風氣日盛,如果從學生時期就開始關注特定議題,從中看到需求,就算第一份工作就創業,也有機會成功。
另一波新興趨勢,則是「由創業進入企業」。以前,我們將創業和企業視為兩條分歧的路,但如今有愈來愈多企業投資新創公司,擁有「創業家精神」的人才進入職場,也會很受歡迎。因此,不妨將創業視為職涯中的「一份工作」,即便失敗了,也有下一份,按照自己的步調前進最好。
02 找朋友創業,但團隊不要只有朋友
如果你的元老團隊全是朋友,容易因為價值觀相符或顧及交情,輕易達成共識,反而錯失換位思考、接納不同意見的機會。但若沒有任何交情當基礎,也可能因為猜忌、缺乏默契而導致拆夥。
最好的狀態,是元老團隊中至少有一個人是真正的好朋友,彼此不用偽裝,可相互打氣。但保有競爭意識的夥伴更是必須的,那作用就像電影《少年Pi的奇幻漂流》中的老虎,你們共乘一條船,而他扮演督促、警示的角色。
03 把公司願景置於個人抱負之前
每個創業家都有理想,但最要不得的念頭是:「我要募大錢來完成自己的理想」。
展現自我的方式,不該是一直告訴外界自己的價值,而是你創造出的服務或產品,可以為別人帶來什麼價值。將公司願景放在個人目標之上,可以幫助你常保初衷。
04 急尋創投,不如接觸大企業
決定創業家生存與否的關鍵,在於能不能證明產品或服務的價值。比起頻繁接觸創投公司以求估價,找一間可信度高、在該領域具代表性的大企業提案,是更直接的做法。
以常見的技術創業為例:假設你寫出一個程式,可以運用在企業現有平台上,為對方解決問題或提升效率,不用多費唇舌,你的價值就會被企業看見。再進一步建立關係,不僅能「站上巨人的肩膀」開拓視野,更能累積與大品牌合作的經驗,轉化為優勢。
05 參加創業家聚會,但別過度「取暖」