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6大關鍵,小國寡民也能人才濟濟

資源匱乏的小國,該靠什麼持續發展?

歐洲工商管理學院(INSEAD)、新加坡人力資本領導能力研究院(Human Capital Leadership Institute of Singapore)以及藝珂集團(Adecco Group)最新發布的2014年〈全球人才競爭指數報告〉(Global Talent Competitiveness Index)中,以各國培育、吸引和留用人才的狀況衡量該國人才競爭力,第一名是瑞士,第二名是新加坡,第三名則是盧森堡。

前三名國家,都不是擁有豐富自然資源的大國。計畫執行長浪凡(Bruno Lanvin)認為,正是因為這些國家沒有選擇,只能透過自由開放的環境,來吸引其他地區的人才,反而藉此打造出專屬的人才競爭力。

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