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有效溝通的17個管理密碼,5折倒數

你的臉書讓你「臉輸」嗎?

「想認識一個人,先上他的社群媒體看看吧!」這個動作現在不只發生在社交生活,也出現在企業徵才上。愈來愈多雇主透過社群媒體來尋找他們想要的人才,不管是從Facebook、Twitter、YouTube、QQ還是LinkedIn。

這種做法的好處顯而易見:成本低、速度快、便捷,最重要的是,它對於判斷一個人品行好壞,提供更真實和多元的面向。根據dailyinfographic網站的調查,絕大多數雇主會透過社群媒體徵才,而使用Facebook和LinkedIn的比例更高。至於他們看什麼?除了文字外,還有一個關鍵要素:個人照片。

網站大頭照為何重要?

高達90%的雇主會透過社群媒體徵才

linked 94%

facebook 65%

twitter 55%

google+ 18%

雇主平均花6秒瀏覽LinkedIn用人資料,其中大概有2秒是用來觀看個人照。

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