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你要找的不是好公司,而是「感覺對了」的主管

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  • 圖片來源:stocksnap.io/photo/1SW067UB3Z
一個很棒的工作環境、一個很棒的制度的公司,他好的地方,往往不是因為「制度」本身。

有一個朋友,某日分享了她的主管有多麼nice。

「怎麼可能?她(主管)大概是要利用你吧!」第一位朋友沒信心的說。

「絕不可能!你大概還沒有認識她太深吧!」第二位朋友也沒信心的說。

呆了半晌,只有我問。

「這位主管,到底做了什麼事?」我問:「讓你這麼喜歡她?」

朋友想了一下。

「唔,她就是一個月請我們吃飯一次。」

然後,她還做了什麼?

「她在過年會特別塞獎金給我。」

我們大笑,笑這位朋友愛錢啦。

「她還會特別無私的分享給我她工作上秘訣。」

咦?聽起來,這個主管,好像也沒做什麼事嘛!

一個很棒的工作環境、一個很棒的制度的公司,他好的地方,往往不是因為「制度」本身。

制度再好,或許仍然沒用;反之,一個「感覺對了」的老闆,卻能讓部屬工作得很愉快很愉快。

你要找的不是好公司,而是「感覺對了」的主管。

你找到了嗎?

(本文原刊載於《Mr.6-趨勢.創業.網路.生活》)<本專欄反映專家意見,不代表本社立場>

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