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破除新鮮人面試陰影:找工作3大忌別犯

  • 蔡祐吉
  • 時報出版
  • 圖片來源:時報出版
不上求職課,畢業=失業?沒有求職力,連領22K都難!不管是對新鮮人還是社會人,面試技巧都是非常實用、甚至非常現實的,在學校裡,或許你是名列前茅的好學生,但你真的懂得「求職」這堂課嗎?

多人都聽過「魔鬼藏在細節裡」這句話,在求職路上,這句話也不例外,而且重要性更甚其他!

我歸納出求職與面試時,許多人常犯的三大問題:

一、履歷有錯字。

每一個跟我聊過天的人資主管,一致把最無法接受的履歷瑕疵,指向「內容有錯字」。甚至,只要看到錯字,他們的印象分數,就先扣幾分再說;除非這個人其他地方非常優異,否則可能連面試的機會都沒有。
也許你會說,有這麼嚴重嗎?現在大家都用注音輸入法,「同音異字」的情況非常容易出現,也不過是錯幾個字,有需要無限上綱嗎?

不過公司可不這樣解讀。因為由小可以窺大:如果連最應該謹慎再三的履歷都有錯字,無異是你在對外宣告「我是個不夠細心的人」。而對一家公司來說,如果用的員工不夠細心,小則文書作業會出錯,大則帳務會算錯、客戶的訂單會下錯,甚至讓公司蒙受不需要受到的損失,這會是多麼可怕的災難!

我本身也是一個無法容忍錯字的人,偏偏我看過的履歷,百分之百沒錯字的,還真是少之又少,要扣分扣不完;所以在這裡提供大家一個好消息:當大家紛紛寫錯字,主管分數扣不完的時候,「整篇沒錯字」的求職者,就會被大大加分;試想,僅僅是做好原本就應該做好的事,就可以被加分,是不是更應該好好把握?

二、履歷照片沒挑好。

相較於早期底片時代,幾乎所有人履歷表上的照片,都是清一色的「證件照」、「學士照」,也就是面無表情、背景全白或淺藍的大頭照,這幾年隨著數位影像普及,自製照片容易,履歷表上的照片開始變得五花八門。雖然大頭照還是大宗,但是各種奇奇怪怪的照片卻也紛紛端上檯面。

最常見的,就是有一陣子相當流行,從上往下拍,頭很大身體很小的「大頭狗照」、「自拍照」,以及非常唯美,修片修到跟本人完全不一樣的「沙龍照」,都成了「履歷照」。

這幾種照片其實都不適合拿來放在履歷表上,因為一來顯得不莊重,二來顯得孩子氣,三來一點都沒有「專業感」,除非你應徵的是「外拍模特兒」。

也有不少人會拿「生活照」貼在履歷表上,只是「生活照」界定範圍太廣,無法一言蔽之好或不好。簡單說,如果不是表情姿勢太誇張(例如擠眉弄眼嘟嘴比耶),或者看不見求職者全貌(例如戴太陽眼鏡、拍得太遠或模糊不清),或穿著太過隨便(例如汗衫入鏡或袒胸露乳),大體上,平實之中帶點變化的一般生活照,是可以接受的。

至於傳統的「證件照」就一定適合嗎?倒也不盡然!因為傳統的「證件照」太死板,而且千篇一律,每個人長得都差不多,即使是帥哥美女入鏡也占不到什麼便宜(你可以想想看,如果金城武拍「大頭照」,會是什麼樣子?)

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