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網路求職真有用嗎?

  • 吳凱琳
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  • 圖片來源:pixabay.com
『求才公告』只是搜尋的工具而已,讓你知道有哪些公司正在徵才,並不具備工作媒合的功用。

別再被網路人力銀行的廣告文案給唬弄了,根據佛瑞斯特調查(Forrester Research)的研究顯示,在科技熱潮期間,透過求才公告(job boards)找到工作的求職者僅有4%。

「『求才公告』只是搜尋的工具而已,讓你知道有哪些公司正在徵才,並不具備工作媒合的功用。」瑪格麗特.萊理(Margaret Riley)解釋說。她所設立的萊理求才網(Riey Guide)是目前營運時間最長久的求才網站之一。

網站最大的功用是蒐集有用的資訊。不妨從你最喜歡的企業的網站開始,或是利用搜尋引擎,查詢所有連結這家企業的網頁,也許可以找到聯繫企業內部關鍵人士(key person)的方法。這種接觸方式比起人力網站,效用要大得多。(Cheers雜誌35期)

(本文取得《高速企業》雜誌(Fast Company)獨家授權翻譯。原文題目是All the Right Moves刊載於《高速企業》雜誌。)

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