切換隱藏選單

【2015亞洲人才創新論壇 18分鐘管理典範秀】領導新世代,講求「好玩」、不怕「失敗」

你要怎麼留住聰明的人才?跟金錢無關,而是怎麼創造更棒的挑戰,讓人才願意把能量投注在一間把意義帶給全世界的公司。

11月5日,由《Cheers》雜誌主辦的「2015亞洲人才創新論壇」,第五場主題為「18分鐘管理典範秀」,邀請到四位來自不同領域、不同年齡層的管理者,以18分鐘的短講分享自身的經驗和觀點。

Motherhouse創辦人暨首席設計師山口繪理子、歐萊德國際董事長葛望平、小智研發創辦人黃謙智和老爺酒店集團執行長沈方正等四位講者,背景和經歷雖然各自不同,他們的創業理念和領導風格,卻都藏著「創造改變」的關鍵密碼。

小智研發創辦人黃謙智:領導新世代,講求「好玩」、不怕「失敗」

今年剛獲得世界經濟論壇(World Economic Forum)科技創新先鋒獎、廢材回收作品遍布世界各地的小智研發創辦人黃謙智,在演講一開始,先以一段影片帶觀眾看見小智研發以廢材回收製成的手機殼等各種產品。緊接著介紹小智研發的年輕團隊最近在做的事情──以回收材料打造一架飛機,而且要真的可以飛行,目前正計畫把點子實踐後帶到歐美。「你要怎麼留住聰明的人才?跟金錢無關,而是怎麼創造更棒的挑戰,讓人才願意把能量投注在一間把意義帶給全世界的公司,」黃謙智點出「好玩」背後所隱含更深一層的管理信念。

他接著以另一段影片,帶觀眾看見小智研發年輕團隊動手用垃圾做飛機的過程,影片裡,一群新世代將工作視為樂趣,滿臉興奮、躍躍欲試的笑著,把一個個裝滿米的袋子、總共120公斤重,放上做好的飛機翅膀,以測試翅膀的載重程度;過程中如果翅膀斷了,團隊就笑成一團。「我們在玩的是『失敗』,愈快失敗,才能愈快知道什麼東西能做、什麼東西不能做,」黃謙智強調。

黃謙智說,小智研發的團隊沒有「造飛機」的背景和經驗,然而在網路時代,透過網路上可以找到許多資訊和軟體,他們透過不斷自學、研究,帶來「跨越式的創新」。說著,他跳下講台,拿出小智研發的產品──三片廢材回收製成的板子,隨即在講台上組裝成一張椅子,「這是我們的團隊一直在『玩』的,」他坐上椅子說。

WEB ONLY

全文完,覺得不過癮嗎?您可以:

黏著度UP!

如何締造破億營收?CiPU喜舖創辦人周品妤分享…

互動力UP!

再難搞客戶也能變「鐵粉」!LINE@官方指定講師…

生涯顧問

業務力UP!

跨界社群操作案例,奧美互動行銷王俊人分享…

在現實裡圓夢想

再難的地方,弄清楚了,就是要去…

潮課名師

最新評論

你是哪種族群?

提醒

本網頁已閒置超過三分鐘,請點擊 關閉 或任一空白處,即可回到網頁。

關閉廣告