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如何與惡意中傷的人共事?

無論對方是慣於扭曲事實、還是有「幻想性假邏輯」,處理這樣的同事所帶來的困擾時,一定要回到自己最基本的原則。

【讀者提問】

Q:同事老愛散布謠言,怎麼辦?

王醫師好,我們公司的會計同事總會將人事部薪資調整之簽呈和其他同事討論,這樣的行為造成大家比較薪水的嫌隙,也紛紛來人事部反應自己薪資需要調整,希望人事部可以向上反應。老闆知道這件事後約談了那位會計同事,要求他不能再泄漏員工薪資,結果這位同事便開始散布人事部不願替大家爭取薪資調整的謠言。這種惡意中傷讓在人事部工作的我相當困擾,安撫未調薪同事就相當困難了,現在和會計的關係也非常尷尬。想請問,要如何和多嘴同事一起工作呢?


【醫師解惑】

扭曲事實的行為,是否長期被公司容許?

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