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人生抉擇,你都做對嗎?捷安特CEO新課上架

移動X新世代=無限

對新世代來說,「移動」兩字具有多重意義。

首先,在區域經濟帶動之下,他們是具備高度移動力的一群,也是企業必須仰賴拓展市場的新血部隊。資誠《人才移動力2020報告》指出,到2020年,跨國企業需要外派的人數將大幅成長50%,各國政府紛紛把人才競爭力列為國安級議題,積極培育人才移動力。

再者,無論是工作、資訊取得或消費,這個世代亦為最重視「移動」的一群。換言之,要經營新世代的人才及市場,從內部的管理,乃至於外部的行銷與品牌傳播,結合各種數位科技發展出創新模式,不啻也是企業及管理者迫切的課題。

《Cheers》雜誌將於11月8日舉辦第7屆亞洲人才創新論壇,主軸即為「移動世代,創新管理」,來自各界的重量級講者,將帶來全新視野的分享。

Adecco藝珂人事顧問台灣&南韓區總經理:陳玉芬

新時代管理者之必備:夥伴力

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