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老闆不夠好?試試「創一間理想公司」工作坊

在工作坊中,中央大學的學生熱烈分享他們對未來職場的期待。「若真找不到這樣的公司,不如我們來學著創一間理想中的公司吧!」我向台下對未來擔心又渴望的學生提議。

「我覺得台灣的公司可以更有開創性,不要只停留在代工、抄襲。」

「我希望台灣的老闆能更重視員工。」

「我想加入有理念、有良心的公司。」

在工作坊中,中央大學的學生熱烈分享他們對未來職場的期待。

「若真找不到這樣的公司,不如我們來學著創一間理想中的公司吧!」我向台下對未來擔心又渴望的學生提議。

如果新世代在進入職場後,衝破頭也難以從根本扭轉台灣企業長久以來,那些因為時空與大環境因素,被迫或自行陷入的膠著,那麼,主動創造符合新世代的新工作環境,或許是個好機會。

你呢?你心中的理想公司是什麼樣貌?

不論20、30、40、50,我們可能都在尋找一間這樣的公司:提供合理的薪資、好的福利、工作與生活平衡的工時、能準時下班接小孩……。而不甘把工作只當工作的你,還希望能在公司中突破自我、得到成就感,甚至希望自己做的事情,對社會有些貢獻。畢竟人的一生,從畢業到65歲,至少有60%的時光在工作,若工作只是像影印機一樣日復一日,把人生當成兌換鈔票的流程,那真是哀傷。

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