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丁菱娟:日子開始過得太舒服,就是該改變的時候了

  • 丁菱娟
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  • 圖片來源:unsplash.com
當你對事情駕輕就熟,覺得工作沒有任何挑戰,漸漸喪失了熱情,可能就是走入了舒適圈。

舒適圈誰都喜歡,它讓你熟悉、安心,當你需要休息療養的時候,它像一個保溫箱,讓你很舒服放心的在裡面休養,但待太久它會讓你失去獨立的能力。然而一旦休息夠了之後,還是得走出去接觸新世界,讓自己能得到成長的養分。

舒適圈就像保溫箱,暫時可以,長期卻不行。

當你對事情駕輕就熟,覺得工作沒有任何挑戰,漸漸喪失了熱情,可能就是走入了舒適圈。舒適圈之所以舒服是因為穩定安逸,無須改變,一切皆如預期沒有意外,但問題是外界的環境一直在改變,你若還是一成不變的話,可能就會食古不化了。

在職場上,我有好幾次走出人人稱羨的舒適圈經驗,事實告訴我,

改變不見得會更好,但不改變會更糟。

我的頭腦好像有一根天線,只要開始覺得工作太舒服時反而有危機感,告訴我自己該改變了,也許去挑戰更艱難的一個專案,也許是換一個職務試試新領域,也可能開創另一個新局。

正因為我不怕改變的心態,才有機會從一個業務助理走到創業,打造自己想要的人生。

我從一個被大家視為沒有專業的中文系畢業,畢業後從科技公司業務助理做起,一直顛覆自己原有的舒適圈,轉調過不同的工作,展示中心小姐、電腦講師、行銷企劃、廣告文案、到公關企劃,這個顛覆自己的過程,就是希望更靠近自己嚮往的工作,找出自己的潛力和獨特競爭力。

我也曾在30歲坐上了科技公司國際行銷處的經理,這在當年是人人欣羨的工作,我卻在兩年後因為覺得太舒服沒有挑戰性,因而辭職走向創業。

創業後雖然挑戰很多,但也因為如此反而學習到更多,創業的過程激發我燃燒熱情全力以赴,後來公司被併購,自己學習當個稱職的專業經理人,與跨國高手切磋讓自己能力大幅提升,我的經營管理視野更上層樓。

直到當了董事長之後幾年我毛病又犯了,發現日子開始太舒服了,於是又毅然離開自己創辦的公司,將自己歸零,開始嘗試第三人生,用文章、演講、教書、當創業導師等,除了鼓勵年輕人成長和創新之外,也探討自己沒有頭銜人生的可能性。

不斷的走出舒適圈,去嘗試自己的各種可能性,一直是我有對人生好奇心的所在。

到現在我還在人生道路上冒險,我一直相信,生命回饋給我的絕對都值得。

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