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人生抉擇,你都做對嗎?捷安特CEO新課上架

2017年度新鮮事備忘錄

《Cheers》雜誌一次整理給上班族! 今年台灣職場有哪些新制度上路?國際上又有哪些重要事件值得關注?

一例一休、特休增加

勞工與公務員國定假日一致,並將週休二日定為「一例一休(休假日可加班)」;資淺勞工工作滿半年就有3天特休假;特休假未休滿,雇主應補發工資。(詳見第16頁)

基本工資調高至21,009元(1月起)

基本工資從20,008元調高至21,009元;時薪從126元調高為133元。

勞保費率提高(1月起)

勞保費率從10%提高到10.5%。以平均投保薪資30,635元計算,雇主每月為勞工多付107元勞保費,勞工自身增加31元支出;投保最高級距45,800元者,雇主每月多負擔160元,勞工月增加46元。

國民年金費率提高(1月起)

國民年金費率從8%提高為8.5%,一般民眾每月負擔保費從新台幣878元增加到932元,每月增加54元。國民年金主要納保對象是滿25歲、未滿65歲,在國內設有戶籍,且沒有參加勞工保險、農民健康保險、公教人員保險或軍人保險的國民。

《長照法》生效(5月起)

《長期照顧服務法》5月起正式實施,不僅給予長照人員法定專業資格,也整合長照機構設立標準,並確立外勞聘雇雙軌制。全面上路後,預計將增加逾3萬名長照人員缺額。

世界經濟論壇

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