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最後5折↘溝通/升遷/高績效:一門課解職場3難題

2016年亞洲人才創新論壇:移動世代創新管理

對這個世代來說,「移動」兩字具有多重意義。一來,在區域經濟帶動下,他們是具備高度移動力的一群,也是企業必須仰賴拓展市場的新血部隊。



2020年,跨國企業在全球布局的國家將高達33國,需要外派的人數將大幅成長50%。因此,各國政府紛紛把人才競爭力列為國安級議題,積極培育「人才移動力」

再者,無論是工作、資訊取得、消費或是娛樂,這個世代也是最重視「移動」這項元素的一群。

換言之,要經營新世代的人才、顧客和市場,從內部的管理、激勵,溝通乃至於外部的行銷和品牌傳播,結合各種數位科技、行動裝置發展出更創新的模式,不啻也是今天的企業和管理者最迫切的課題。

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