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學會這3招,輕鬆躍身搶手跨國人才

如果要為你的能力和待遇打分數,你會打幾分?更重要的是,這兩個分數相稱嗎? 當更好的機會來臨,你準備好了嗎?

薪資停滯環境中,躍身職場跨國的「移動世代」已經不再只是開拓視野的選項,更是掌握更好薪資待遇、更大職涯發展空間的開闊路徑。2017EF職涯無國界論壇(Career Beyond Borders)2月19日將在台中裕元花園酒店熱烘烘登場,提供台灣年輕人從在地到全球的嶄新視野。究竟新世代面對迎面而來的海外發展浪潮,該如何做好準備? 先看看過來人怎麼說!

海外發展:未來市場及職涯的必然之路

聽說過「食我卡」嗎?這個由大學生參賽所催生出的新創服務,在創辦人吳崟睿深耕經營下,從一個促銷校園周邊美食促銷的點子,從美食社群、口碑推薦、餐飲優惠、一直到餐飲社交,打造出創新餐飲消費體驗與服務的網路平台Eatgether,創下推出一天便吸引了3000人報名的佳績。

「因為是台灣人,自然選擇在熟悉的成長環境創業,知道如何取得資源、如何行事。」吳崟睿說,然而踏出了第一步後,接下來就要看向更大的世界。2016年,Eatgather更積極前往矽谷,爭取創投基金的挹注,成為台灣新創團隊的海外先鋒。上線至今四個多月,已有超過五萬位飯友發起超過5000個飯局。

「有人說台灣市場小做不起來,在我看來,由於台灣整體資訊化程度跟人才素質高,取得成本相較其他地方也低,台灣市場適合在走向國際前做市場初期測試,台灣是非常好的市場實驗場域。不過,隨著全球經濟發展趨緩,台灣處於轉型階段,過去的商業邏輯、價值觀已不適用,走向國際是刻不容緩之事。」

跨足海外,用語言當敲門磚

同樣地勇於踏出國界,政大廣電系畢業的新銳導演黃胤毓也在2013年留學日本後,策劃以沖繩台灣移民為主題的「狂山之海」系列共三部紀錄片。結合電影領域專長和長期在日本工作、生活的經驗,讓黃胤毓找到事業生涯的甜美定位(sweet spot)。

別以為電影只是創作的工作,黃胤毓的快速崛起背後,優秀的語言能力功不可沒。為了讓作品被更多人看見,黃胤毓往國際爭取資源,無論參加影展、寫文案,或是與國外電影工作者交流、向影評解析創作理念,流利的英文交流為黃胤毓爭取到更多發聲空間。而受惠於留日經驗,在拍攝過程中無論是與台日組成的跨國團隊,或是居民、合作單位都能以在地語言溝通,也讓電影從拍攝到上映的過程更流暢順利。最近,「狂山之海」系列的「海的彼端」紀錄片更登上台日院線,從創作面到市場面都展望國際。

未來職場關鍵:有專業,更要有跨國工作力

如果說十年是一個世代,這一個世代面對的是變化更快速而去邊界化的職場環境。除了跨界技能的養成,也包括了地理疆界的模糊化。在網路無國界、移動成本降低的環境下,未來真正具備競爭力的人才,將是需要能自由遊走於全世界的移動行人才。

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