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台灣銀行:「穩」得人心,身負政策業務

  • 盧昱瑩
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金融海嘯對金融業,帶來什麼樣的質變?從2012年《Cheers》新世代最嚮往企業榜上可以窺知一二。

公股行庫包括台灣銀行、中華郵政、台灣土地銀行都首度進入百大排名,台銀2012年更成為新世代金融業的第一選擇。國營背景的台銀,有工作和薪資穩定的特色。根據台銀2010年年報,該行工作平均年資約17年;在去年新進人員徵試簡章中,也標明薪資水準約3萬元以上。

金融監督管理委員會統計,成立超過65年的台銀,是本國銀行中資產總額最高的,國外分支機構家數也最多。傳統以存款、企業金融為最大宗業務,隨著2007年成立金融控股公司,台銀雖然啟動財富管理的腳步相對民營銀行來得慢,卻由於經營方式以穩定保本為主,也養出一批忠實、黏著度高的客戶。

由於台銀是公營機構,因此理專薪資發放按照職等敘薪(6職等,月薪約3.7萬元,獎金另計),考核項目也不只有績效而已。台銀財富管理部經理康蘩就表示,理專與客戶互動狀況、客戶資產穩定度、證照考取等等,都是指標。

每年挑理專進入「星光班」

此外,台銀每年會挑出表現不錯的理專進行培訓,這些所謂的「星光班」成員,特別接受應對進退、銷售技巧、品味課程等訓練。

台灣金控董事長張秀蓮在2月初表示,2012年仍會繼續深耕財富管理領域,加上將成立投信子公司,未來結合旗下銀行、壽險、證券的交叉銷售會愈來愈多。

台銀穩定的印象深植人心,但也因為官股背景,須擔負許多民營銀行不願承作的業務,像是政策性貸款;就連外匯業務也因為現鈔幣別多,員工工作量相較之下並不小於民營機構。(2012求職指南)

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