切換隱藏選單

新鮮人求職最常見的8個問題──人資主管的實務回答

想找你來面試是面試官的權利,但投不投履歷是你的主動權。你想讓面試官拒絕你,還是要你先投履歷才行。

這個季節是畢業求職旺季,我的部落格和臉書粉絲團會收到許多讀者留言詢問問題,我想迷惘的你,或許也有相同的疑問,我把我的回答整理在下面,希望能夠同時幫助到你的求職之路。(延伸閱讀:履歷表這樣投,你一定沒有面試機會

1. 剛畢業應該如何選擇工作? 

我的順序會是依興趣→專業→能力,這個意思是,目前大學生非常多,所以大部份的人都是學非所用,但我認為如果可以依照自己的興趣從事第一份工作,至少是幸運的。

但是其實大部份的人都在摸索,而我認為

初期3~5年的摸索期是值得投資的。你要把握初期工作的第一份或第二份工作,來達成摸索期的需求。

2. 有些工作寫「工作經驗不拘」或寫「需數年工作經驗」,我能夠投履歷嗎?

我每年參加的校園就業博覽會,總會遇到新鮮人都來到我的攤位了,卻告訴我會回去後用104銀行履歷表寄電子履歷給我。

當然他是害羞了。我想說的是,

想找你來面試是面試官的權利,但投不投履歷是你的主動權。你想讓面試官拒絕你,還是要你先投履歷才行。所以不用管職缺廣告上面寫的東西,投履歷就對了。

而你已經遇到面試官了,還不把握機會嗎?

3. 我想選外派工作,但家人反對,我該去嗎? 

你的人生是你自己的,趁年輕時出去闖一闖,而這樣的工作經驗你會發現是無可取代的。

4、即將出社會的新鮮人,多半沒有工作經驗,該怎麼寫履歷才能讓自己更突出呢?

多寫一些社團的故事,打工時解決問題的能力。

我曾經遇到過一位實習生,他給我的履歷表中就有他辦畢旅時的費用明細表,用這個証明他EXCEL的能力和處事邏輯,都讓我印象深刻。

5. 儀態和妝容會是面試官決定的關鍵嗎?

別傻了,首先要注意的是實力,接下來才是儀態和妝容。這個是加分題和負面表列,千萬別本末倒置了。

6. 學歷和證照對於求職者在面試中佔的影響比例高嗎?

我承認第一份工作因為面試官對於新鮮人沒有任何工作的參考分數,學歷和証照對於我們有很大的參考價值。

WEB ONLY

全文完,覺得不過癮嗎?您可以:

風靡年輕人的數位金融新體驗

台新金控個金事業群執行長尚瑞強

一流團隊與CEO最想爭取的教練

ICA國際教練學院亞太區策略長陳薇雅

生涯顧問

引領全球平台經濟浪潮

Airbnb東南亞及台灣、香港區總經理Robin Kwok

美學經營

田中央主持建築師 黃聲遠

潮課名師

最新評論

你是哪種族群?

提醒

本網頁已閒置超過三分鐘,請點擊 關閉 或任一空白處,即可回到網頁。

關閉廣告