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IBM:遠端工作很好⋯但我們反悔了

IBM旗下的顧問機構Smarter Workforce Group,不久前才稱讚遠端工作的好處,認為遠端工作可以「讓員工更專注,對領導更信任,並有更強的意願留在公司」。然而諷刺的是,在維持性別平權、彈性工作等方面都扮演先行者的IBM,最近卻要終止遠端工作的政策,並給員工兩個選擇:進公司工作,不然就另謀高就。

《華爾街日報》(The Wall Street Journal)在5月報導,IBM的營收經歷20個季度的下滑,紐約總部近日終止遠端工作,聲稱是為了改善工作效率。影響最大的是設計、數位行銷、軟體開發、採購等部門,超過上萬名員工。

2013年,Yahoo也做過取消遠端工作的決定,飽受批評。4年後,當初決策的執行長瑪莉莎‧梅爾(Marissa Mayer)已離開,Yahoo仍欲振乏力。

IBM給遠端工作的員工30天考慮時間,他們可以選擇被分配到紐約、舊金山等6座主要城市的公司上班打卡,如果不願意,就只能打包走人。

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